Logo

Onrust bij ASML na uitnodiging Elon Musk

De uitnodiging van Elon Musk als spreker op een interne technologieconferentie van ASML heeft geleid tot onrust.

Published on June 8, 2026

musk

Team IO+ selecteert en brengt de belangrijkste nieuwsverhalen over innovatie en technologie, zorgvuldig samengesteld door onze redactie.

De uitnodiging van Elon Musk als spreker op een interne technologieconferentie van ASML heeft geleid tot onrust binnen het bedrijf. Op interne communicatiekanalen uiten medewerkers stevige kritiek op de keuze om de Amerikaanse ondernemer een podium te bieden tijdens het besloten evenement dat binnenkort plaatsvindt.

Musk staat aangekondigd als keynote speaker tijdens de jaarlijkse technologieconferentie voor medewerkers van de chipmachinefabrikant. Tijdens het evenement zal hij in gesprek gaan met ASML-topman Christophe Fouquet over onderwerpen als kunstmatige intelligentie, robotica, ruimtevaart en chipproductie.

Watt Matters in AI 2026

De aankondiging leidde tot een golf van reacties van medewerkers. Veel van hen vinden dat ASML zich niet zou moeten associëren met Musk vanwege zijn publieke uitlatingen en politieke standpunten. Volgens critici binnen het bedrijf staan sommige van zijn opvattingen op gespannen voet met de inclusieve cultuur die ASML nastreeft. Op interne platforms spreken medewerkers hun teleurstelling uit en sommige werknemers hebben aangekondigd het evenement, of in ieder geval het onderdeel met Musk, te boycotten.

ASML benadrukt dat de uitnodiging is ingegeven door de technologische en zakelijke relevantie van Musk voor de sector. De ondernemer werkt aan plannen voor een grootschalige chipfabriek in Texas, waarvoor geavanceerde chipmachines nodig zijn. De fabriek moet chips produceren voor toepassingen op het gebied van kunstmatige intelligentie en datacenters. Daarbij spelen bedrijven als Tesla, SpaceX en chipproducent Intel een belangrijke rol.

Volgens ASML biedt de conferentie medewerkers de mogelijkheid om kennis te nemen van uiteenlopende visies op technologische ontwikkelingen. Het bedrijf stelt dat open discussie en het uitwisselen van perspectieven onderdeel zijn van de cultuur binnen de organisatie.