Kempenregio met hulp van Brainport College op zoek naar talent
Door kennis, netwerk en praktijkervaring te bundelen, werken beide partijen aan een regionaal ecosysteem voor metaaltechniek en mechatronica
Published on February 7, 2026
Voor van links naar rechts: Ad Keeris (penningmeester KOP), Pieter Aarts (voorzitter ai Brainport Industries College). Achter van links naar rechts: Martine Dubling (directeur Brainport Industries College), Erik Jansen (KOP), Lieke van Schijndel (regio coördinator KOP).
Team IO+ selecteert en brengt de belangrijkste nieuwsverhalen over innovatie en technologie, zorgvuldig samengesteld door onze redactie.
Als we het hebben over de prestaties van de Brainportregio gaat het meestal over Eindhoven, soms over Helmond en incidenteel over een van de gemeenten daaromheen. Het Kempisch Ondernemers Platform (KOP) wil daar verandering in aanbrengen door een samenwerking met Brainport Industries College. Doel hiervan is het versterken van technisch talent en de arbeidsmarkt in de Kempen, het gebied ten zuidwesten van Eindhoven. Door kennis, netwerken en praktijkervaring te bundelen, werken beide partijen aan een duurzaam regionaal ecosysteem voor metaaltechniek en mechatronica.
De Kempische regio kent veel mkb-maakbedrijven in de metaaltechniek en mechatronica die voor de uitdaging staan om voldoende (vak)technische talent te vinden. Door de krachten van het Kempisch Ondernemers Platform (KOP) en Brainport Industries College te bundelen, kan een krachtiger regionaal ecosysteem ontstaan. "Het samenbrengen van kennis, netwerken en praktijkervaring vormt een stevige basis voor duurzame talentontwikkeling en een toekomstbestendige arbeidsmarkt binnen de maakindustrie in de Kempen", aldus de initiatiefnemers.
Samenwerking versterkt
Het KOP en Brainport Industries College richten zich met deze meerjarige samenwerking op het versterken van de arbeidsmarkt voor de maakindustrie in de Kempische regio. Door de inzet van één regiocoördinator kunnen bewezen initiatieven zoals de Tech Events worden versterkt en nieuwe activiteiten worden opgezet. Regionale (marketing)campagnes voor het verbeteren van het imago van de sector en het mbo zijn daarvan een voorbeeld.
Technisch talent verbinden
"We zetten in op het versterken van de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven, stimuleren leercultuur en versterken het vakmanschap in de regio (vakroute). We willen meer talent, ook uit onverwachte hoek, enthousiasmeren voor de metaaltechniek en mechatronica. Bedrijven zullen actief worden betrokken bij beroepsoriëntatie en talenten zullen door de coördinator worden gematcht aan (bbl)leerwerkplekken in de regio."