Het inhouse-effect zonder het fulltime prijskaartje
In een serie blogposts geeft Marco Coolen een inkijkje in zijn werk als Nederlands en Europees octrooigemachtigde bij AOMB.
Published on January 11, 2026
the in-house patent attorney at work
Marco, octrooi-expert bij AOMB sinds 2013, deelt op IO+ zijn expertise op over octrooien: hoe ze werken, waarom ze belangrijk zijn en wanneer ze hun waarde verliezen.
Wie een flinke stroom aan innovaties produceert, droomt er misschien van: een eigen octrooigemachtigde op de loonlijst. Altijd beschikbaar, technisch onderlegd en direct betrokken bij je R&D. Grote bedrijven hebben zo’n luxe. Zij bouwen patentportefeuilles uit alsof het niks is.
Maar wat als jouw bedrijf (nog) niet die schaal heeft? Wat als je wél een sterke pijplijn hebt, maar geen budget voor een fulltime specialist? Geen zorgen. Je kunt het inhouse-effect ook bereiken zónder die vaste plek op de loonlijst en dat voor een fractie van de kosten.
Marco Coolen, AOMB. Foto © Bart van Overbeeke
Wat bedoelen we met het inhouse-effect?
Zodra een octrooigemachtigde regelmatig in de buurt is van je R&D-team, gebeurt er iets moois. Ideeën worden sneller gesignaleerd. Uitvindingen worden scherper omschreven. De timing van aanvragen wordt beter afgestemd op productontwikkeling en marktlancering. En je team leert gaandeweg beter nadenken over bescherming.
Die dynamiek leidt zelden tot “meer patenten”, maar vrijwel altijd tot betere patenten. Gericht. Strategisch. Waardevol.
Heb je de schaal? Dan loont een inhouse team
Als jouw onderneming structureel meerdere patenten per jaar aanvraagt en actief is in verschillende technische domeinen, kan het interessant zijn om iemand vast aan te nemen. Of zelfs een klein intern team op te bouwen. Je patentstrategie wordt dan een integraal onderdeel van je innovatiestrategie. Maar dat vraagt om volume én structuur.
Heb je die schaal nog niet? Dan zijn er slimme alternatieven
Een verrassend effectieve middenweg: maak een van je R&D’ers verantwoordelijk voor IP. Kies iemand die nieuwsgierig is, goed kan schrijven en snapt hoe jullie technologie werkt. Diegene fungeert als schakel tussen idee en aanvraag. De investering is laag, de lijnen zijn kort, en je houdt de vinger aan de pols.
Een andere optie: laat een octrooigemachtigde één dag per week meedraaien op locatie. Niet vanuit een ivoren toren, maar letterlijk naast je ontwikkelaars. Die ene dag levert vaak al enorm veel op: vroege signalering van beschermingswaardige ideeën, scherpere keuzes, en directe feedback op wat er wel of niet kansrijk is om te beschermen.
We zien het bij klanten waar dit model draait: de patentkwaliteit stijgt, het tempo versnelt en het hele team wordt IP-bewuster. Zonder dat je direct de volle kosten van een fulltime positie draagt.
De wereld van de octrooien
Lees hier alle columns die Marco Coolen voor IO+ schreef.
Koppel je aanpak aan je pijplijn
Welke route je ook kiest - intern, hybride of extern - stem het af op je innovatieritme. Hoeveel ideeën heb je? Hoe vaak komen er echte uitvindingen langs? In welke technische velden? Wat wil je beschermen, waarom en waar?
Een patentstrategiewerkt pas goed als die meebeweegt met je ambities. Niet meer patenten om de patenten, maar de juiste patenten op het juiste moment.
Zo bouw je, stap voor stap, aan een krachtige en doelgerichte bescherming van je innovatiekracht, zónder dat je je budget opblaast.