{"id":610,"date":"2015-03-17T10:53:59","date_gmt":"2015-03-17T10:53:59","guid":{"rendered":"https:\/\/e52.nl\/?p=610"},"modified":"2015-03-17T10:53:59","modified_gmt":"2015-03-17T10:53:59","slug":"employager-ontwerpwedstrijd-om-kansarmen-aan-werk-te-helpen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/employager-ontwerpwedstrijd-om-kansarmen-aan-werk-te-helpen\/","title":{"rendered":"Employager: ontwerpwedstrijd om kansarmen aan werk te helpen"},"content":{"rendered":"<p>Employager 1.0: de term zal nog een eigen betekenis moeten gaan krijgen, maar met de bedoelingen van de gemeente Eindhoven is weinig mis. &#8220;We dagen ontwerpers, denkers en doeners uit om te komen met nieuwe oplossingen &#8211; zoals apps, methodes, tools \u2013 om werk zo te organiseren dat meer mensen de kans krijgen om mee te doen.&#8221;<\/p>\n<p>Employager 1.0 is een ontwerpwedstrijd waarvoor 20.000 euro in kas zit. Onderliggend doel is om kansarme werklozen dichter bij een betaalde baan te brengen. Wethouder Depla:\u00a0\u201cWe zijn op zoek naar een soort \u2018Tomtom voor de arbeidsmarkt\u2019. Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kan werken best ingewikkeld zijn. Met een beetje hulp, een creatieve of technische oplossing, kunnen veel meer mensen werk vinden en behouden. En dat is belangrijk, want werk geeft je zo veel meer dan alleen een inkomen. Dat gun ik iedereen. En daarvoor dagen wij u uit.\u201d<br \/>\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/r3yVJ8fsRyI\" height=\"540\" width=\"960\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p>De\u00a0<a title=\"Red Blue Jay\" href=\"http:\/\/www.redbluejay.com\/employager\" target=\"_blank\">Stichting Red Bluejay<\/a>, ontstaan op de High Tech Campus, is vanwege de kennis en ervaring in zowel de \u00a0menselijke factor als in innovatietrajecten aangesteld als organisator om al deze factoren actief te betrekken in de ontwerpwedstrijd.<\/p>\n<p>Meer informatie over de wedstrijd en de doelstellingen op de site van <a title=\"RedBlueJay\" href=\"http:\/\/www.redbluejay.nl\/employager\/\" target=\"_blank\">Employager 1.0<\/a>.<\/p>\n<p><b>Tijdslijn van de wedstrijd:<\/b><\/p>\n<p>17 maart 2015\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<b>LANCERING<\/b>\u00a0Employager 1.0 wedstrijd, 12.00 uur (middag)<\/p>\n<p>30 maart 2015\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Inspiratiesessie voor deelnemers<\/p>\n<p>7 april 2015\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Inspiratiesessie voor deelnemers<\/p>\n<p>12 mei 2015\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Feedbacksessie voor deelnemers<\/p>\n<p>22 mei 2015 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<b>SLUITING<\/b>\u00a0van de wedstrijd, 12.00 uur (middag)<\/p>\n<p>27 mei 2015\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aankondiging 5 finalisten<\/p>\n<p><b>1 juli 2015<\/b>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<b>FINALE<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Employager 1.0: de term zal nog een eigen betekenis moeten gaan krijgen, maar met de bedoelingen van de gemeente Eindhoven is weinig mis. &#8220;We dagen ontwerpers, denkers en doeners uit om te komen met nieuwe oplossingen &#8211; zoals apps, methodes, tools \u2013 om werk zo te organiseren dat meer mensen de kans krijgen om mee [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1568,"featured_media":495748,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[1039],"tags":[2329,2332,2335,1030,2338],"location":[],"article_type":[],"serie":[],"archives":[],"internal_archives":[],"reboot-archive":[],"class_list":["post-610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sustainability-nl-nl","tag-depla-nl","tag-employager-nl","tag-employager-1-0-nl","tag-high-tech-campus-nl","tag-redbluejay-nl"],"blocksy_meta":[],"acf":{"subtitle":"","text_display_homepage":false},"author_meta":{"display_name":"Bart Brouwers","author_link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/author\/brewbart\/"},"featured_img":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Schermafbeelding-2015-03-17-om-11.51.15.png","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/sustainability-nl-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Sustainability<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Sustainability<\/span>"]},"tags":{"linked":["<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/sustainability-nl-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Depla<\/a>","<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/sustainability-nl-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Employager<\/a>","<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/sustainability-nl-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Employager 1.0<\/a>","<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/sustainability-nl-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">High Tech Campus<\/a>","<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/sustainability-nl-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">RedBlueJay<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Depla<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Employager<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Employager 1.0<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">High Tech Campus<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">RedBlueJay<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 11 years ago","modified":"Updated 11 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on March 17, 2015","modified":"Updated on March 17, 2015"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on March 17, 2015 10:53 am","modified":"Updated on March 17, 2015 10:53 am"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1568"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=610"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/610\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media\/495748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=610"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=610"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=610"},{"taxonomy":"serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/serie?post=610"},{"taxonomy":"archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/archives?post=610"},{"taxonomy":"internal_archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/internal_archives?post=610"},{"taxonomy":"reboot-archive","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/reboot-archive?post=610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}