{"id":462666,"date":"2023-10-31T09:13:24","date_gmt":"2023-10-31T08:13:24","guid":{"rendered":"https:\/\/innovationorigins.com\/?p=462666"},"modified":"2023-10-31T09:13:24","modified_gmt":"2023-10-31T08:13:24","slug":"nederlandse-zorgbestuurders-terughoudend-in-gebruik-van-technologie-voor-personeelstekort","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/nederlandse-zorgbestuurders-terughoudend-in-gebruik-van-technologie-voor-personeelstekort\/","title":{"rendered":"Nederlandse zorgbestuurders terughoudend in gebruik van technologie voor personeelstekort"},"content":{"rendered":"\n<p>Philips heeft de resultaten bekend gemaakt van het achtste Future Health Index <a href=\"https:\/\/www.philips.nl\/a-w\/about\/news\/future-health-index\/reports\/2023\/taking-healthcare-everywhere\">rapport<\/a> in Nederland. Uit het rapport\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/manage.pressmailings.com\/click\/?id=59047850&amp;url=572675&amp;signature=RvuWwpPkBHa2MahpeiWNhv8hXfA\" target=\"_blank\">vorig jaar<\/a>\u00a0bleek al dat de tevredenheid en het behoud van personeel de topprioriteit is van Nederlands bestuurders. Personeel is niet de enige uitdaging van bestuurders. Ze hebben ook financi\u00eble zorgen, veel Nederlandse ziekenhuizen hebben last van sterk stijgende exploitatiekosten.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"io-block io-block__summary\"><ul><li>Nederlandse zorgbestuurders zijn terughoudend in technologiegebruik voor personeelstekort.<\/li><li>Het lijkt erop dat duurzaamheid niet meer op het prioriteitenlijstje staat bij Nederlandse bestuurders.<\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<p>\u201cZorginstellingen hebben op dit moment een personeels- en financieel tekort, de focus van bestuurders ligt daarom terecht op het toegankelijk houden van de zorg voor pati\u00ebnten\u201d, zegt L\u00e9on Kempeneers, managing director bij Philips Benelux. \u201cWe moeten als sector onze blik ook op de toekomst houden. Hoe lossen we problemen structureel op. Nu werken bestuurders veel samen met uitzendbureaus, zo blijkt ook uit de Future Health Index, maar het tekort aan zorgpersoneel blijft. De implementatie van de juiste mensgerichte technologie kan een blijvend verschil maken.\u201d<\/p>\n\n\n<div class=\"vlp-link-container vlp-layout-basic wp-block-visual-link-preview-link\"><a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/booming-medtech-bloeiende-chiptech-dit-gaat-2023-brengen-voor-kennispark-twente\/\" class=\"vlp-link\" title=\"Booming medtech, bloeiende chiptech: Dit gaat 2023 brengen voor Kennispark Twente\"><\/a><div class=\"vlp-layout-zone-side\"><div class=\"vlp-block-2 vlp-link-image\"><\/div><\/div><div class=\"vlp-layout-zone-main\"><div class=\"vlp-block-0 vlp-link-title\">Booming medtech, bloeiende chiptech: Dit gaat 2023 brengen voor Kennispark Twente<\/div><div class=\"vlp-block-1 vlp-link-summary\">Innovation Origins staat bekend om het consequent vooruit blijven kijken. Wat gaat 2023 allemaal brengen voor de wereld van innovatie? We blikken vooruit op wat &hellip; <a href=\"\">Continued<\/a><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bestuurders kiezen minder vaak voor technologie dan hun internationale collega\u2019s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In het Nederlandse Future Health Index onderzoek komen twee opvallende resultaten naar voren op het gebied van het oplossen van personeelstekorten en duurzaamheid, waar de antwoorden van Nederlandse bestuurders wezenlijk verschillen van de antwoorden van hun internationale collega\u2019s.<\/p>\n\n\n\n<p>Als Nederlandse bestuurders gevraagd wordt naar hun voorkeurspartner voor het oplossen van de personeelstekorten noemt 41% uitzendbureaus. Slechts 14% van de bestuurders in Nederland zegt dat hun ziekenhuis of instelling digitale gezondheidstechnologie gebruikt of van plan is te gebruiken om de impact van personeelstekorten te verminderen. Dit is beduidend minder dan bestuurders wereldwijd (56%), in Europa als geheel (49%) en met name in Duitsland (66%).<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e9on Kempeneers zegt over de potentie van technologie in de zorg: \u201cWe moeten samen nadenken over hoe we de zorg kunnen transformeren met technologie. Uit berekeningen die namens de FME zijn uitgevoerd door Gupta Strategists blijkt dat we een groot deel van het personeelstekort al kunnen opvangen met de huidige technologie. Ik merk dat we vooral een implementatietekort hebben in de zorg \u2013 daar ligt een grote uitdaging voor de komende jaren.\u201d<\/p>\n\n\n<div class=\"vlp-link-container vlp-layout-basic wp-block-visual-link-preview-link\"><a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/philips-geeft-het-brainport-medtech-ecosysteem-een-impuls-door-boventallige-medewerkers-te-plaatsen-bij-healthtechxl\/\" class=\"vlp-link\" title=\"Philips geeft het Brainport MedTech ecosysteem een impuls door boventallige medewerkers te plaatsen bij HealthTechXL\"><\/a><div class=\"vlp-layout-zone-side\"><div class=\"vlp-block-2 vlp-link-image\"><\/div><\/div><div class=\"vlp-layout-zone-main\"><div class=\"vlp-block-0 vlp-link-title\">Philips geeft het Brainport MedTech ecosysteem een impuls door boventallige medewerkers te plaatsen bij HealthTechXL<\/div><div class=\"vlp-block-1 vlp-link-summary\">Als onderdeel van het Sociaal Plan laat Philips werknemers die getroffen worden door de reorganisatie vrij om deel te nemen aan het HealthTechXL-programma. Daarmee past &hellip; <a href=\"\">Continued<\/a><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Het belang van duurzaamheid is afgenomen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Een tweede opvallend resultaat is dat bestuurders in Nederland duurzaamheidsinitiatieven een lagere prioriteit geven ten opzichte van eerdere jaren. Van de Nederlandse respondenten (bestuurders en jongere professionals) zeggen 43% dat ze duurzaamheid een lagere prioriteit geven. Ook valt op dat Nederlandse bestuurders vooral naar bedrijven kijken voor de oplossing terwijl hun internationale collega\u2019s naar de overheid kijken. Bijna een derde (31%) van de Nederlandse bestuurders en jonge zorgprofessionals (hoger dan het wereldwijde gemiddelde van 20%) plaatste medische technologiebedrijven op de eerste plaats als het gaat om de verantwoordelijkheid voor het cre\u00ebren van duurzaamheidsnormen in de gezondheidszorg.<\/p>\n\n\n\n<p>Slechts 11% van de bestuurders en jongere zorgprofessionals in Nederland vond dat overheden het meest verantwoordelijk zouden moeten zijn voor het cre\u00ebren van duurzaamheidsnormen in de gezondheidszorg. Wereldwijd vindt 26% van de respondenten dat overheden verantwoordelijk zijn voor het vastleggen van duurzaamheidsnormen<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cBedrijven zoals Philips kunnen ziekenhuizen en zorginstellingen helpen om duurzamer te worden, wij hebben de afgelopen jaren zelf enorme stappen gezet\u201d, zegt L\u00e9on Kempeneers. \u201cWij werken volgens EcoDesign principes bij het ontwikkelen van onze producten en denken na over de energie-effici\u00ebntie. Onlangs hebben we met een aantal ziekenhuis waaronder in Portugal, VS en Finland onderzoeken uitgevoerd om hun impact op het milieu in kaart te brengen. We hebben aanbevelingen gegeven hoe deze ziekenhuizen duurzamer kunnen worden. Ik nodig Nederlandse ziekenhuis dan ook uit om met ons in gesprek te gaan over duurzaamheid en daarnaast duurzaamheidscriteria in overweging te nemen bij hun aankopen.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Philips heeft de resultaten bekend gemaakt van het achtste Future Health Index rapport in Nederland. Uit het rapport\u00a0vorig jaar\u00a0bleek al dat de tevredenheid en het behoud van personeel de topprioriteit is van Nederlands bestuurders. Personeel is niet de enige uitdaging van bestuurders. Ze hebben ook financi\u00eble zorgen, veel Nederlandse ziekenhuizen hebben last van sterk stijgende [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2589,"featured_media":493581,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[1039],"tags":[90049,19194,114547,1621,9743],"location":[6759],"article_type":[60156],"serie":[],"archives":[],"internal_archives":[],"reboot-archive":[],"class_list":["post-462666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sustainability-nl-nl","tag-medische-technologie-nl","tag-medtech-nl","tag-personeelstekort-nl","tag-philips-nl","tag-technologie-nl","location-nederland","article_type-nieuws"],"blocksy_meta":[],"acf":{"subtitle":"In het Nederlandse Future Health Index onderzoek komen twee opvallende resultaten naar voren op het gebied van het oplossen van personeelstekorten en duurzaamheid.","text_display_homepage":false},"author_meta":{"display_name":"Team IO","author_link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/author\/erikdevries\/"},"featured_img":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Future-Health-Index-1.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/sustainability-nl-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Sustainability<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Sustainability<\/span>"]},"tags":{"linked":["<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/sustainability-nl-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">medische technologie<\/a>","<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/sustainability-nl-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">medtech<\/a>","<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/sustainability-nl-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">personeelstekort<\/a>","<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/sustainability-nl-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Philips<\/a>","<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/sustainability-nl-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Technologie<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">medische technologie<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">medtech<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">personeelstekort<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Philips<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Technologie<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 2 years ago","modified":"Updated 2 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on October 31, 2023","modified":"Updated on October 31, 2023"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on October 31, 2023 9:13 am","modified":"Updated on October 31, 2023 9:13 am"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2589"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=462666"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462666\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media\/493581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=462666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=462666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=462666"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=462666"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=462666"},{"taxonomy":"serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/serie?post=462666"},{"taxonomy":"archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/archives?post=462666"},{"taxonomy":"internal_archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/internal_archives?post=462666"},{"taxonomy":"reboot-archive","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/reboot-archive?post=462666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}