{"id":376287,"date":"2022-05-29T12:00:00","date_gmt":"2022-05-29T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/innovationorigins.com\/?p=376287"},"modified":"2022-05-29T12:00:00","modified_gmt":"2022-05-29T10:00:00","slug":"keuzestress-bij-managers-zorgt-voor-een-verlamming-van-de-professional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/keuzestress-bij-managers-zorgt-voor-een-verlamming-van-de-professional\/","title":{"rendered":"Keuzestress bij managers zorgt voor een verlamming van de professional"},"content":{"rendered":"\n<p>Het zijn roerige tijden. Crisis volgt op crisis. Niet alleen is er veel geopolitieke onrust in de wereld, ook zitten we midden in de vierde industri\u00eble revolutie. Dat laatste wordt dan weer getypeerd als een tijdperk van disruptieve transformatie. Hoe je het ook wendt of keert, het is chaos in den lande.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Midden in het oog van de tornado van crisis en transformatie is de manager op zoek naar wendbare professionals. De professional van 2022 moet zich staande kunnen houden in roerige tijden en bovenal flexibel zijn. Kan hij dat niet, dan moet hij naar een cursus \u2018futureproof skills\u2019 of een andere workshop die de medewerker w\u00e9l even transformeert in een wendbare professional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Keuzestress<\/h2>\n\n\n\n<p>Ik spreek veel professionals vanuit allerlei verschillende organisaties en proef bij hen een hele andere behoefte. Die behoefte is tweeledig, als yin en yang: twee elementen die op het oog tegenstrijdig zijn, maar in de praktijk elkaar juist versterken en verrijken. De eerste behoefte is een behoefte aan structuur en focus. Ik hoor bij heel veel professionals dat de wendbare idee\u00ebn er wel zijn, maar dat er geen manager is die er echt een klap op durft te geven. <\/p>\n\n\n\n<p>De vraag die steeds boven komt drijven bij gesprekken met medewerkers is: wat doen we nou wel en wat doen we vooral niet? Keuzestress bij managers zorgt voor een verlamming van de professional. Ik hoor van sommige professionals dat, midden in het oog van de storm, de leidinggevende er zelfs nog een portie bovenop doet: nog meer To Do\u2019s in plaats van dat hij zijn team helpt te prioriteren. Structuur en focus is het anker midden in de turbulente wateren van crises en disruptieve transformatie.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kind in onszelf<\/h2>\n\n\n\n<p>Ik proef tegelijkertijd ook een behoefte aan speelse creativiteit. Serious Play was nog nooit zo actueel. De behoefte om het hoofd vrij te maken van aan crises en transformatie gebonden problemen en zich te richten op het leuke, het creatieve en het positieve was zelden zo groot. De <a href=\"https:\/\/www.lego.com\/nl-nl\/themes\/serious-play\">LEGO Serious Play<\/a> kits zijn niet aan te dragen en we tekenen, kleuren en knutselen er wat op los. In de roerige tijden voelen we de behoefte om het kind in onszelf weer tot leven te brengen, in de hoop om de druk, die de onrust van de tijd met zich meebrengt, wat minder te ervaren.<\/p>\n\n\n\n<p>Structuur en speelsheid lijken ogenschijnlijke tegenstellingen. Toch zijn ze dat niet. De methodes waar ik graag mee werk, zoals Design Thinking en de Bullet Journal Methode, worden bijvoorbeeld juist getypeerd door een combinatie van de twee.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Zo omschrijft Idris Mootee in zijn boek \u2018Design thinking for strategic innovation\u2019 design thinking als \u201cthe search for a magical balance between business and art; structure and chaos; intuition and logic; concept and execution; playfulness and formality; and control and empowerment\u201d (Mootee, 2013, p. 33).\u00a0Structuur en speelsheid zijn de yin en yang van de moderne tijd.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Terug naar de klassieken<\/h2>\n\n\n\n<p>Tegelijkertijd is er niets moderns aan de combinatie van structuur en speelsheid. In de beschaving van de oude Grieken zien we deze twee elementen bijvoorbeeld ook al heel nadrukkelijk terug. We hebben dus helemaal geen behoefte aan \u2018future skills\u2019. We hebben behoefte aan rotsvaste skills die al eeuwen teruggaan en ons keer op keer helpen in periode van verandering: structuur \u00e9n speelsheid.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Over deze column:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>I<em>n een wekelijkse column, afwisselend geschreven door <strong>Eveline van Zeeland<\/strong>, Derek Jan Fikkers, Eug\u00e8ne Franken, Katleen Gabriels,&nbsp;PG Kroeger, Carina Weijma, Bernd Maier-Leppla, Willemijn Brouwer en Colinda de Beer&nbsp;probeert Innovation Origins te achterhalen hoe de toekomst eruit zal zien. Deze columnisten, soms aangevuld met gastbloggers, werken allemaal op hun eigen manier aan oplossingen voor de problemen van deze tijd. Morgen zal het dus goed zijn.&nbsp;<a href=\"https:\/\/innovationorigins.com\/nl\/tag\/morgen-beter\/\">Hier zijn alle voorgaande afleveringen.<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het zijn roerige tijden. Crisis volgt op crisis. Niet alleen is er veel geopolitieke onrust in de wereld, ook zitten we midden in de vierde industri\u00eble revolutie. Dat laatste wordt dan weer getypeerd als een tijdperk van disruptieve transformatie. Hoe je het ook wendt of keert, het is chaos in den lande.&nbsp; Midden in het [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1729,"featured_media":516166,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"views\/single-opinion.blade.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[10351],"tags":[98254],"location":[6759],"article_type":[55242],"serie":[],"archives":[],"internal_archives":[],"reboot-archive":[],"class_list":["post-376287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinie-nl","tag-crisis-nl","location-nederland","article_type-column"],"blocksy_meta":[],"acf":{"subtitle":"Structuur en speelsheid zijn de yin & yang van de moderne tijd, zo schrijft Eveline van Zeeland, maar tegelijkertijd is daar niets moderns aan.","text_display_homepage":false},"author_meta":{"display_name":"Eveline van Zeeland","author_link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/author\/eveline-van-zeeland\/"},"featured_img":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/yin-yang-7215636_1920.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/opinie-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Opinie<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Opinie<\/span>"]},"tags":{"linked":["<a href=\"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/category\/opinie-nl\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">crisis<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">crisis<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 4 years ago","modified":"Updated 4 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on May 29, 2022","modified":"Updated on May 29, 2022"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on May 29, 2022 12:00 pm","modified":"Updated on May 29, 2022 12:00 pm"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/376287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1729"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=376287"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/376287\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media\/516166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=376287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=376287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=376287"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=376287"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=376287"},{"taxonomy":"serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/serie?post=376287"},{"taxonomy":"archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/archives?post=376287"},{"taxonomy":"internal_archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/internal_archives?post=376287"},{"taxonomy":"reboot-archive","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/reboot-archive?post=376287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}