{"id":349,"date":"2015-02-27T13:35:01","date_gmt":"2015-02-27T13:35:01","guid":{"rendered":"https:\/\/e52.nl\/?p=349"},"modified":"2015-02-27T13:35:01","modified_gmt":"2015-02-27T13:35:01","slug":"de-vrijwillige-energie-van-zakelijk-eindhoven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/de-vrijwillige-energie-van-zakelijk-eindhoven\/","title":{"rendered":"De vrijwillige energie van zakelijk Eindhoven"},"content":{"rendered":"

Samen voor Eindhoven<\/a> koppelt mensen uit het bedrijfsleven aan non-profit instanties. In twee jaar tijd groeide de organisatie uit tot ruim 800 vrijwilligers<\/a>. Directeur Esther Schoustra is blij met het resultaat, maar wil nog veel meer. \u201cWat als elk bedrijf 1 procent van zijn tijd besteedt aan het helpen van een ander?\u201d<\/p>\n

De bedrijfsvrijwilliger is in opkomst. Met je collega\u2019s klussen op een kinderboerderij of een kwetsbare ondernemer helpen met zijn businessplan. Het is een ontwikkeling die al langer gaande is. Schoustra zette in de afgelopen 10 jaar verschillende \u2018Samen voor\u2019 vestigingen op in het land. Hoe hard zijn de bedrijfsvrijwilligers nodig en hoe doet Eindhoven het?<\/p>\n

Van kerk naar werk<\/strong><\/p>\n

\u201cVrijwillige energie\u201d noemt Lucas Meijs het. Volgens de hoogleraar Strategic Philanthropy aan de Rotterdam School of Management (onderdeel van de Erasmus Universiteit) heeft vrijwel elk mens de behoefte om te helpen. Het moet alleen wel georganiseerd worden. Vroeger deden kerken dat, nu gebeurt het steeds meer via het werk.<\/p>\n

\"Schermafbeelding<\/a>Een van die bedrijven in Eindhoven is DLL<\/a>, voorheen De Lage Landen. Het bedrijft stelt twee dagen per medewerker per jaar beschikbaar om in te zetten voor maatschappelijke projecten (het 1 procent-model). Dit jaar heeft DLL het maatschappelijk werk zelfs onderdeel gemaakt van het introductieprogramma voor alle nieuwe Europese medewerkers. Op dag \u00e9\u00e9n gaan de nieuwkomers naar Kunst & Co<\/a>, een atelier waar kunstenaars met een verstandelijke beperking werken. Hier maken zij samen met de kunstenaars een portret. Volgens HR Business Partner Joop Arends levert het een \u2018tastbaar resultaat\u2019 op. En hopelijk een mooie reminder voor de medewerkers om zich in te blijven zetten naast hun normale werk.<\/span><\/p>\n

Bij Kunst & Co zijn ze blij met de steun uit het bedrijfsleven. DLL ondersteunt projecten maar biedt ook praktische hulp. Meegaan op een uitstapje van de kunstenaars bijvoorbeeld. Een uitje dat voor sommigen van de kunstenaars met ook lichamelijke beperkingen anders niet mogelijk zou zijn. Samen voor Eindhoven bevestigt dat maatschappelijke organisaties staan te springen om meer vrijwilligers. De stichting hoopt daarom komend jaar fors te kunnen groeien.<\/p>\n

Maatschappelijk diner<\/strong><\/p>\n

Schoustra weet inmiddels dat elke stad anders werkt als het gaat om bedrijfsvrijwilligers. Een typisch Eindhovens initiatief is het Maatschappelijk Diner<\/a>, inmiddels overgenomen door andere vestigingen in het land. Wethouder Staf Depla, ambassadeur voor Samen voor Eindhoven, was indertijd betrokken bij de oprichting ervan. Hij vertelt enthousiast over de bijeenkomsten waarbij NGO\u2019s een concrete vraag kunnen voorleggen aan de aanwezige bedrijven. Dit levert soms verrassende samenwerkingen op. Zo is een uitkomst van het diner dat technologiebedrijf NXP basisschool de Driesprong gaat helpen bij [expand title=”techniekprojecten voor de kinderen.”]Hans Brouwhuis, site-manager van NXP Eindhoven gaat met directeur Anneke van Ooijen van de Driesprong een project opzetten waarbij techniek als naschoolse activiteit aangeboden wordt.[\/expand]Volgens Depla is dat de kracht. \u201cHet is mooi dat de kennis en kunde van de stad zo worden aangeboord voor maatschappelijke projecten.\u201d<\/p>\n

\"DLL<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Samen voor Eindhoven koppelt mensen uit het bedrijfsleven aan non-profit instanties. In twee jaar tijd groeide de organisatie uit tot ruim 800 vrijwilligers. Directeur Esther Schoustra is blij met het resultaat, maar wil nog veel meer. \u201cWat als elk bedrijf 1 procent van zijn tijd besteedt aan het helpen van een ander?\u201d De bedrijfsvrijwilliger is […]<\/p>\n","protected":false},"author":1573,"featured_media":353,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[1039],"tags":[1126],"location":[],"article_type":[],"serie":[],"archives":[],"internal_archives":[],"reboot-archive":[],"class_list":["post-349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sustainability-nl-nl","tag-vandaag-nl"],"blocksy_meta":[],"acf":{"subtitle":"","text_display_homepage":false},"author_meta":{"display_name":"Renske Mehra","author_link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/author\/renskemehra\/"},"featured_img":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/Gartner-07052010-A-Team-CSR-Zorgboerderij-Levensvreugde-web-1-300x200.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Sustainability<\/a>"],"unlinked":["Sustainability<\/span>"]},"tags":{"linked":["Vandaag<\/a>"],"unlinked":["Vandaag<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 11 years ago","modified":"Updated 11 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on February 27, 2015","modified":"Updated on February 27, 2015"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on February 27, 2015 1:35 pm","modified":"Updated on February 27, 2015 1:35 pm"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1573"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=349"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media\/353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=349"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=349"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=349"},{"taxonomy":"serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/serie?post=349"},{"taxonomy":"archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/archives?post=349"},{"taxonomy":"internal_archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/internal_archives?post=349"},{"taxonomy":"reboot-archive","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/reboot-archive?post=349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}