Zet vrouwen die werken in de Health en Hightech sector vaker in als rolmodellen om zo de sector aantrekkelijker te maken voor nieuw vrouwelijk talent. Laat hen zichzelf presenteren via social media, events en partnerschappen. Zo kunnen andere vrouwen ge\u00efnspireerd raken om in de Health en Hightech te gaan werken. <\/p>\n\n\n\n
Dat is het idee van team \u2018Women in NXP\u2019 waarmee zij de 24-uur durende hackathon Nimma Hacks <\/a>hebben gewonnen. De uitslag werd afgelopen weekend bekendgemaakt. Het team ging naar huis met 10.000 euro implementatiebudget om het idee in de praktijk te brengen. <\/p>\n\n\n\n \u201cBizar, dat hadden we niet verwacht\u201d, zegt Chantal Verhoeven van NXP<\/a>. \u201cIk ben actief bezig met het onderwerp inclusiviteit binnen de ondernemingsraad. Ook volg ik de activiteiten van de internationale medewerkersgroep Women in NXP. Samen met een paar actieve vrouwelijke collega\u2019s hadden we zin om eens een hackathon mee te maken. We zijn van verschillende leeftijden en nationaliteiten. Maar allemaal geven we veel om het onderwerp \u2018Women in tech\u2019. <\/p>\n\n\n\n Haar collega Lisa Zijm vult aan: \u201cWe zijn gaan brainstormen en een ‘root cause analyse’ gaan doen met de \u20185 times why methode\u2019. Hieruit kwam duidelijk naar voeren dat er een gebrek is aan vrouwelijke rolmodellen en dat organisaties hun vacatures vaak presenteren vanuit een mannelijk perspectief.\u201d Uiteindelijk leidde dat tot ons idee: de Female Role Model Agency: Role it out.” <\/p>\n\n\n\n De prijs werd uitgereikt door de Nijmeegse economie-wethouder Monique Esselbrugge: \u201cDe gemeente heeft de hackathon gefaciliteerd, omdat we het belangrijk vinden dat we gezonde bedrijven als werkgevers in de stad hebben. De probleemstelling vroeg onder meer om na te denken over meer vrouwen in de techniek. Dat leverde teams op met veel vrouwelijke denkkracht en creativiteit. Het winnende team van NXP bestond uit deelneemsters met een zeer diverse achtergrond. Nu werkzaam in de techniek, maar onder meer met een studie Nederlandse taal en letteren als voorlopleiding.\u201d<\/p>\n\n\n\n Ze stelden voor om vrouwen in de techniek rolmodel te laten zijn voor meiden die hun opleidingskeuze nog moeten maken en daar een community omheen te bouwen. Esselbrugge: \u201cNaast het feit dat het een goed plan was, werd het professioneel gepresenteerd en was het goed onderbouwd. Hierdoor is Nimma Hacks wat mij betreft een uitermate geslaagd evenement geweest!\u201d De tweede prijs ging ook naar een damesteam met HAN-studenten die de opleiding Commerci\u00eble Economie – Innovation volgen. <\/p>\n\n\n\n De partners van Nimma Hacks kijken serieus naar alle inzendingen, zodat alle kansen benut worden om meer jongeren en vrouwen te interesseren voor techniek. Esselbrugge: \u201cWe hopen dat de uitkomsten leiden tot een Nijmegen-breed project\/campagne, waar alle bedrijven baat bij hebben.\u201d<\/p>\n\n\n\n Ook interessant: Nimma Hacks: hoe kom je aan personeel voor Health en Hightech?<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Zet vrouwen die werken in de Health en Hightech sector vaker in als rolmodellen om zo de sector aantrekkelijker te maken voor nieuw vrouwelijk talent. Laat hen zichzelf presenteren via social media, events en partnerschappen. Zo kunnen andere vrouwen ge\u00efnspireerd raken om in de Health en Hightech te gaan werken. Dat is het idee van team […]<\/p>\n","protected":false},"author":1843,"featured_media":513200,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"views\/single-partner.blade.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[1039],"tags":[1240,115150,8512,115153],"location":[6759],"article_type":[60156],"serie":[],"archives":[],"internal_archives":[],"reboot-archive":[],"class_list":["post-338745","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sustainability-nl-nl","tag-hackathon-nl","tag-nimma-hacks-nl","tag-nxp-nl","tag-vrouwen-in-tech-nl","location-nederland","article_type-nieuws"],"blocksy_meta":[],"acf":{"subtitle":"Met een 24-uur durende hackathon bedachten teams hoe je vrouwen en jongeren enthousiast kunt maken voor een carri\u00e8re in Health en High Tech. ","text_display_homepage":false},"author_meta":{"display_name":"Cindy Cloin","author_link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/author\/cindy-cloin\/"},"featured_img":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/njfS1oJg-NimmaHacks-5.jpeg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Sustainability<\/a>"],"unlinked":["Sustainability<\/span>"]},"tags":{"linked":["hackathon<\/a>","Nimma hacks<\/a>","NXP<\/a>","Vrouwen in tech<\/a>"],"unlinked":["hackathon<\/span>","Nimma hacks<\/span>","NXP<\/span>","Vrouwen in tech<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 4 years ago","modified":"Updated 4 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on December 21, 2021","modified":"Updated on December 21, 2021"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on December 21, 2021 11:00 am","modified":"Updated on December 21, 2021 11:00 am"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1843"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=338745"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338745\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media\/513200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=338745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=338745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=338745"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=338745"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=338745"},{"taxonomy":"serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/serie?post=338745"},{"taxonomy":"archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/archives?post=338745"},{"taxonomy":"internal_archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/internal_archives?post=338745"},{"taxonomy":"reboot-archive","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/reboot-archive?post=338745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Women in tech<\/h3>\n\n\n\n
Rolmodellen<\/h3>\n\n\n\n
Vrouwelijke denkkracht<\/h3>\n\n\n\n
Community<\/h3>\n\n\n\n
Nijmegen-breed<\/h3>\n\n\n\n