De periode van \u201cWerk thuis, tenzij…\u201d ligt nu achter ons. Maar dat betekent waarschijnlijk niet dat we weer massaal naar kantoor gaan. \u201cDe afgelopen tijd hebben we geleerd dat er veel online kan\u201d, zegt Marieke van Beurden, programma directeur Human Vitality & Technology bij de TU Eindhoven. \u201cIk geloof dat we sowieso geen werkdagen meer zullen hebben van 9 tot 5, op een en dezelfde plek.\u201d<\/p>\n\n\n\n
In de Workplace Vitality Hub, op de High Tech Campus Eindhoven (HTCE) gaat Van Beurden vanuit de TU Eindhoven, samen met de andere FITT <\/em>partners Fontys, imec en TNO, op zoek naar innovaties om de werkplek zo vitaal mogelijk te maken. “En het aantrekkelijk te maken om weer naar kantoor te gaan.”<\/p>\n\n\n\n Sinds 2019 werken de FITT partners<\/em> samen om mensen op het werk meer te laten bewegen, mentaal gezond te laten zijn en in verbinding te komen met collega\u2019s. De samenwerking krijgt per september een fysieke plek: de Workplace Vitality Hub, op de High Tech Campus Eindhoven. In een van de meest slimme gebouwen<\/a> van de regio komt er op de tweede verdieping een testruimte. Deze week tekenden de vier founding fathers,<\/em> de HTCE, als campusontwikkelaar, en Twice<\/a>, als organisatie om bedrijven toegang tot de hub te geven, de formele samenwerkingsovereenkomst. <\/p>\n\n\n\n \u201cEr staat nu nog niets\u201d, zegt Van Beurden. \u201cMaar in de zomerperiode brengt onder meer Spacewell<\/a> software en sensoren aan. Daarmee kunnen we monitoren wat de bezetting is en de luchtkwaliteit, temperatuur en CO2-uitstoot meten.” Rob van Gemert, director sales & business development bij Spacewell, co\u00f6rdineert het project vanuit de softwareontwikkelaar. \u201cVoor de HTCE en de hub maken we een smart workplace digitale <\/em>catalogus van wat er technisch mogelijk is.\u201d<\/p>\n\n\n\n Via een app kan iemand bijvoorbeeld laten weten dat hij naar kantoor wil komen. Die app houdt ook rekening met wie er aanwezig is. \u201cDus wil je bijvoorbeeld met Marieke overleggen, laat de app weten of zij er die dag is. Is ze er niet dan scheelt je dat een ritje naar kantoor\u201d, duidt Van Gemert. Bij teveel mensen in een ruimte kleurt de ruimte oranje of rood. In de hub komt ook de hardware zoals een touchscreen bij de ingang om de bezetting per ruimte te laten zien. <\/p>\n\n\n\n Van Gemert: \u201cEr zijn veel van dit soort softwarepakketten. Die doen allemaal iets met gebouwbeheer, klimaatbeheersing of het effici\u00ebnt inzetten van schoonmaak bij veelgebruikte en minder gebruikte ruimtes. Wij kunnen onafhankelijk van merk en systeem een totaaloplossing bieden en alles aan elkaar koppelen. Daarmee verzamelen we bijvoorbeeld informatie over hoe en wanneer mensen het kantoor gebruiken. Die informatie maken we zichtbaar in een digitaal platform.\u201d <\/p>\n\n\n\n Met software en sensoren komt er in de hub een basis te liggen waar andere bedrijven en instellingen gebruik van kunnen maken, zegt Van Beurden. \u201cHet wordt een ruimte voor fundamenteel onderzoek naar bijvoorbeeld het effect van licht en geluid op concentratie en productiviteit. Daarnaast wordt het vooral een ruimte waar bedrijven hun innovaties kunnen testen en valideren.\u201d Zoals de vitality chair,<\/em> een gecombineerd project van imec en TNO. Via ge\u00efntegreerde contactloze sensoren verzamelt die stoel data, gedurende alle werkuren, over de zithouding, de mate van activiteit maar ook de hartslag en de ademhaling. <\/p>\n\n\n\n \u201cDat moet leiden tot informatie over de fysieke en mentale toestand van degene die op de stoel zit\u201d, legt Van Beurden uit. \u201cWanneer er verandering nodig is of coaching gewenst is, kan er een seintje naar de gebruiker van de stoel gaan.\u201d Zo wordt diegene zich bewust van hoe hij werkt en of hij iets moet veranderen. \u201cDit moet natuurlijk een comfortabel en gebruiksvriendelijk systeem zijn, waarbij het heel belangrijk is dat het de privacy van de gebruiker beschermt.\u201d <\/p>\n\n\n\n Van Beurden: \u201cWat deze hub uniek maakt is dat we de interactie zoeken met de mensen in het gebouw. Dus niet alleen een smart <\/em>building, maar dat we echt de werkende mens centraal zetten. Door persoonsgebonden data te combineren met gegevens over het gebouw, ontstaat er inzicht in wat gebruikers nodig hebben om hun werk gezond effici\u00ebnt te doen. Daarna kijken we pas hoe we de technologie en het gebouw daarbij kunnen gebruiken.\u201d<\/p>\n\n\n\n In de Workplace Vitality Hub komen, volgens Van Beurden, geen standaard arbo-plekken met een scherm, bureau en stoel. Het worden verschillende settings<\/em>: restaurantachtige met loungebanken, of een sta-werkplek, of vergaderwandelingen<\/a>. Als medewerker ga je werken op de plek die past bij de activiteiten die je gaat doen. \u201cWat ik mooi zou vinden, is dat een werkplek zich bijvoorbeeld aanpast aan mijn behoefte aan licht, geluid en temperatuur.\u201d<\/p>\n\n\n\n De hub maakt ook gebruik van de data van vrij toegankelijke bronnen, zoals de data over het weer. \u201cAls je mensen de suggestie krijgen een bepaalde vergadering wandelend te doen, dan is het wel handig dat het dan niet regent.\u201d<\/p>\n\n\n\n Naast dat het een ruimte om te experimenteren is, kunnen bedrijven aansluiten om hun medewerkers te laten ervaren wat de vernieuwingen zijn. \u201cDat zijn niet alleen medewerkers van de partners, maar kunnen alle bedrijven zijn\u201d, benadrukt Van Beurden.<\/p>\n\n\n\n Voor Van Beurden gaat het uiteindelijk om een verandering van \u201cons hele systeem\u201d. \u201cOns systeem is gericht op genezen. Dat geldt ook voor ziek worden van je werk. Het arbostelsel komt pas in actie als je je hebt ziek gemeld. Terwijl er al eerder signalen zijn waaruit je kunt opmerken dat iemand mentaal overbelast raakt. Zoals de aanslagen op een toetsenbord, of het klikken met de muis.\u201d <\/p>\n\n\n\n Zo zijn er volgens Van Beurden start-ups met innovaties in de preventieve hoek. Die bijvoorbeeld het typen en klikgedrag over een langere tijd willen meten. \u201cIk ervaar dat zelf ook wel. Als je druk hebt, dan ram je er meer op je toetsenbord, dan wanneer je ontspannen bent. Als je dan al kunt interveni\u00ebren, dan komt het misschien niet eens zo ver dat mensen zich ziek melden.\u201d<\/p>\n\n\n\n Bedrijven kunnen zich melden voor deelname aan een experiment via deze <\/em>link<\/em><\/a>. Op 21 september is de offici\u00eble opening van de Workplace Vit<\/em>ality Hub. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De periode van \u201cWerk thuis, tenzij…\u201d ligt nu achter ons. Maar dat betekent waarschijnlijk niet dat we weer massaal naar kantoor gaan. \u201cDe afgelopen tijd hebben we geleerd dat er veel online kan\u201d, zegt Marieke van Beurden, programma directeur Human Vitality & Technology bij de TU Eindhoven. \u201cIk geloof dat we sowieso geen werkdagen meer zullen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1591,"featured_media":514784,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"views\/single-partner.blade.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[96412],"tags":[17001,11832,11880,112348,11883,1063],"location":[],"article_type":[],"serie":[],"archives":[],"internal_archives":[],"reboot-archive":[],"class_list":["post-297345","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-health-nl-nl","tag-fontys-hogescholen-nl","tag-high-tech-campus-eindhoven-nl","tag-imec-nl-nl","tag-spacewell-nl","tag-tno-nl","tag-tue-nl"],"blocksy_meta":[],"acf":{"subtitle":"Bewegen we in de toekomst meer tijdens het werk? Krijgen we een sein bij mentale overbelasting? Bedrijven en werknemers kunnen innovaties in de werkplek testen en ervaren in de Workplace Vitality Hub.","text_display_homepage":false},"author_meta":{"display_name":"Corine Spaans","author_link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/author\/corine-spaans\/"},"featured_img":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/WVH-2-scaled.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Health<\/a>"],"unlinked":["Health<\/span>"]},"tags":{"linked":["Fontys Hogescholen<\/a>","High Tech Campus Eindhoven<\/a>","imec<\/a>","Spacewell<\/a>","TNO<\/a>","TU\/e<\/a>"],"unlinked":["Fontys Hogescholen<\/span>","High Tech Campus Eindhoven<\/span>","imec<\/span>","Spacewell<\/span>","TNO<\/span>","TU\/e<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 5 years ago","modified":"Updated 5 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on June 30, 2021","modified":"Updated on June 30, 2021"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on June 30, 2021 1:01 pm","modified":"Updated on June 30, 2021 1:01 pm"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1591"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=297345"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297345\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media\/514784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=297345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=297345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=297345"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=297345"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=297345"},{"taxonomy":"serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/serie?post=297345"},{"taxonomy":"archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/archives?post=297345"},{"taxonomy":"internal_archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/internal_archives?post=297345"},{"taxonomy":"reboot-archive","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/reboot-archive?post=297345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Slimme werkplek<\/h3>\n\n\n\n
Fysieke en mentale toestand<\/h3>\n\n\n\n
Vergaderwandelingen<\/h3>\n\n\n\n
Preventief<\/h3>\n\n\n\n