{"id":280570,"date":"2021-03-26T11:00:00","date_gmt":"2021-03-26T10:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/innovationorigins.com\/?p=280570"},"modified":"2021-03-26T11:00:00","modified_gmt":"2021-03-26T10:00:00","slug":"het-eindhovense-female-tech-heroes-verlegt-haar-grenzen-naar-japan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/het-eindhovense-female-tech-heroes-verlegt-haar-grenzen-naar-japan\/","title":{"rendered":"Het Eindhovense Female Tech Heroes verlegt haar grenzen naar Japan"},"content":{"rendered":"\n

Een post op LinkedIn leidde tot een video-call tussen de Nederlandse ambassade in Japan en de oprichters van Female Tech Heroes<\/a> Ingelou Stol en Hilde de Vocht. Zo ontstond vanuit beide partijen enthousiasme over een webinar die over meer diversiteit in tech moest gaan. Stol: \u201cHet was heel waardevol om te zien dat bij de Nederlandse ambassade in Japan dit onderwerp ook hoog op de agenda staat.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Meer dan 450 mensen uit Azi\u00eb en Europa keken naar de webinar: live en terug via YouTube<\/a>. \u201cDat is natuurlijk geweldig\u201d, zegt Stol. Ze hoopt hiermee mensen te inspireren en te laten zien hoe gaaf het is om in de tech-sector te werken. <\/p>\n\n\n\n

Volgens Peter van der Vliet, de Nederlandse ambassadeur in Japan, bepaalt technologische innovatie hoe we leven en werken. \u201cHet bepaalt ons welzijn. Innovatie kan alleen duurzaam zijn als die beantwoordt aan de behoeften van alle leden van de samenleving. Meer diversiteit voor meer diverse oplossingen.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Tijd nodig<\/h3>\n\n\n\n

Uit een onderzoek<\/a> van Goldman Sachs blijkt dat door het verkleinen van de \u2018gendergap\u2019 tussen mannen en vrouwen in Japan te verkleinen het bruto nationaal product met 10 tot 15 procent kan groeien. De verandering komt er, zegt Van der Vliet, \u201cal heeft het tijd nodig”. \u201cOm een voorbeeld te noemen: het organisatiecomit\u00e9 voor de Olympische Spelen en de Paralympics in Tokio wordt vanaf nu geleid door een zeer bekwame vrouw. Die ook onmiddellijk het aantal vrouwen in het bestuur van het Olympisch Comit\u00e9 heeft verhoogd.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Ook zijn er vrouwen in Japan die het voortouw nemen voor meer gender diversiteit op de werkplek. Zoals Annie Chang, onder meer oprichter van Women in Technology Japan (WITJ<\/a>) en een van de sprekers tijdens de webinar. Dertig jaar geleden verhuisde Chang van Taiwan naar Japan. Ze overwon niet alleen de taalbarri\u00e8re. Ze werd ook moeder en slaagde erin een carri\u00e8re in de informatietechnologie op te bouwen. Een combinatie die in Japan niet gebruikelijk is, aldus Chang. <\/p>\n\n\n\n

Voorkeur voor mannen<\/h3>\n\n\n\n

Ze startte een eigen onderneming. Eerst gericht op training, later ook op het werven van talent binnen de IT-sector. \u201cEr was, en is, een tekort aan IT-personeel in Japan.\u201d Ondanks dat tekort kreeg ze van haar klanten te horen dat er een voorkeur was voor mannen. \u201cIn Japan vindt \u2018men\u2019 vrouwen voor sommige beroepen gewoonweg niet geschikt.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Omdat Chang het daar totaal niet mee eens was, wilde ze dat beeld veranderen. In Japan leeft naast het beeld dat de IT-sector alleen geschikt zou zijn voor mannen ook het beeld dat de werkdagen er heel lang zijn, gaat Chang verder. \u201cVeel vrouwen denken dat technologie te moeilijk is, dat het niet leuk is. Maar er zijn zoveel banen die vragen om creativiteit en openheid. Dat wil ik laten zien.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Daarom richtte ze acht jaar geleden samen met andere voorvechters voor meer diversiteit \u2018Women in Technology Japan\u2019 op. \u201cWe deden het allemaal vrijwillig, naast onze full time baan.\u201d Er werden evenementen georganiseerd, zoals over Internet of Things en de beroepen in de IT-sector. Om te laten zien wat er allemaal mogelijk is, want, zo zegt Chang: \u201cYou can\u2019t be what you can\u2019t see<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Annie Chang en Marjolein Jegerings (Nederlandse ambassade Japan)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Eigen stem<\/h3>\n\n\n\n

Het vooroordeel over mannen en vrouwen is in Japan diepgeworteld, duidt Chang. \u201cEen moeder die haar dochter afraadt de computerwetenschap te gaan studeren en een studie als literatuur aanraadt. Media die vrouwen binnen de techniek niet in beeld brengen. Het onderwijs en de maatschappij stimuleren niet dat vrouwen voor zichzelf kiezen. Ze worden vooral aangemoedigd mannen te laten stralen en mannen succesvol te maken. Dat ze zelf ook een eigen stem hebben en naast hun gezin een carri\u00e8re kunnen hebben, kunnen ze zich niet voorstellen. Vaak zijn vrouwen onzeker over wat ze zelf kunnen.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Chang zag in de acht jaar, dat WITJ nu bestaat, vrouwen voorbij komen bij wie het zelfvertrouwen groeide en die een balans tussen werk en gezin vonden. Ze ziet ook dat er langzaam meer gelijkheid komt op de werkvloer. \u201cAl worden de grote beslissingen nog steeds door vooral mannen genomen. En zijn er weinig voorbeelden van vrouwen op sleutelposities.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Zelf is Chang ook angel investeerder in twee Artifical Intelligence start-ups met een vrouw als leider. Ze wil investeren in de nieuwe generatie, omdat \u201cdie wil werken aan een duurzame wereld\u201d. \u201cJongeren gaan niet voor het geld, ze willen iets bijdragen aan de maatschappij.\u201d Chang is ervan overtuigd dat als jongeren hun passie volgen, ze tot hele mooie oplossingen komen. \u201cIk wil als investeerder helpen een ecosysteem te bouwen waarin we jongeren helpen werk te maken van hun passie.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Problemen groter dan onszelf<\/h3>\n\n\n\n

Betsy Lindsey, mede-oprichter en financieel manager van de Eindhovense start-up Aircision<\/a>, ziet technologie als een oplossing voor \u201cproblemen die groter zijn dan onszelf\u201d. De start-up<\/a> bouwt een op laser gebaseerd telecommunicatiesysteem waarmee het mogelijk is om de netwerkverbinding te verbeteren in gebieden waar uitbreiding ervan lastig is. \u201cHet verschil tussen mensen die wel toegang hebben tot het internet en informatie en mensen die geen toegang hebben, wordt steeds groter. Voor ons is informatie bijna als water en lucht. Het is moeilijk te geloven dat sommige mensen er geen toegang toe hebben.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Als role-model voor Female Tech Heroes vertelt Lindsey, tijdens de webinar over haar carri\u00e8re. Die carri\u00e8re begon bij een advocatenkantoor dat vooral ondernemers hielp een bedrijf te starten. Vervolgens ging ze werken bij een bank. Ze verhuisde met haar Nederlandse man, die voor Philips werkt, van Seattle naar Hong Kong. Daar werkte ze weer in het bankwezen en met technologische start-ups en scale-ups. In 2011 verhuist het gezin naar Eindhoven. Wat Lindsey nu haar thuis noemt, zo laat ze weten.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Betsy Lindsey’s reis<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ander perspectief<\/h3>\n\n\n\n

Lindsey probeert altijd een \u201ceen ander perspectief toe te voegen\u201d. \u201cOp een andere manier over dingen na te denken. Niet zwart-wit, maar hoe kunnen we een doel ook anders bereiken? Die andere blik is nodig om met techniek oplossingen te bedenken voor de problemen waar we voor staan. Een divers team zorgt voor meer vindingrijkheid, en dat hebben we nodig.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Japan is voor Lindsey bekend terrein. Toen ze in Hong Kong woonde reisde ze vaak naar Japan. Ze is een liefhebber van het land. \u201cIk houd van de harmonie met de natuur. Hun cultuur en eenvoud weerspiegelen dat. Het klimaat is vergelijkbaar met dat van Seattle en Nederland, maar hun relatie met dat klimaat is anders, meer accepterend. Het is zo anders en daarmee fascinerend.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Japanners lijken meer naar binnen gekeerd, zegt Lindsey. Als ze een advies aan de Japanse vrouwen zou mogen geven dan is dat: \u201cZorg ervoor dat je jezelf blijft inbrengen en deel uitmaakt van het gesprek. Maar dat ze dat vooral op hun Japanse manier moeten doen. Er is een continu\u00fcm om grenzen te verleggen. Voor hen kan het moeilijker zijn dan voor ons, hier in Nederland.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Voor Female Tech Heroes<\/a> initiatiefnemer Stol is de webinar een eerste stap voor verdere samenwerking. \u201cWie weet komt er ook wel eens een ‘Female Tech Heroes in Japan\u2019. In real life, hoe gaaf zou dat zijn. Om onze Nederlandse techtalenten voor te stellen aan de Japanse techtalenten. Maar tot die tijd, blijven we in contact met Japan. We hebben hetzelfde doel, en in deze samenwerking zit veel potentie voor de toekomst.\u201d<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Een post op LinkedIn leidde tot een video-call tussen de Nederlandse ambassade in Japan en de oprichters van Female Tech Heroes Ingelou Stol en Hilde de Vocht. Zo ontstond vanuit beide partijen enthousiasme over een webinar die over meer diversiteit in tech moest gaan. Stol: \u201cHet was heel waardevol om te zien dat bij de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1591,"featured_media":523491,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[1039],"tags":[95650,96517,13716,110530,110533],"location":[],"article_type":[],"serie":[],"archives":[],"internal_archives":[],"reboot-archive":[],"class_list":["post-280570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sustainability-nl-nl","tag-aircision-nl-nl","tag-female-tech-heroes-nl-nl","tag-htce-nl","tag-nederlandse-ambassade-in-japan-nl","tag-witj-nl"],"blocksy_meta":[],"acf":{"subtitle":"Zowel Female Tech Heroes als de Nederlandse ambassade in Japan staan voor meer diversiteit in de tech-sector. Ze vonden elkaar via LinkedIn en organiseerden een webinar.","text_display_homepage":false},"author_meta":{"display_name":"Corine Spaans","author_link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/author\/corine-spaans\/"},"featured_img":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/image0-4-scaled-300x215.jpeg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Sustainability<\/a>"],"unlinked":["Sustainability<\/span>"]},"tags":{"linked":["Aircision<\/a>","Female Tech Heroes<\/a>","HTCE<\/a>","Nederlandse ambassade in Japan<\/a>","WITJ<\/a>"],"unlinked":["Aircision<\/span>","Female Tech Heroes<\/span>","HTCE<\/span>","Nederlandse ambassade in Japan<\/span>","WITJ<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 5 years ago","modified":"Updated 5 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on March 26, 2021","modified":"Updated on March 26, 2021"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on March 26, 2021 11:00 am","modified":"Updated on March 26, 2021 11:00 am"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1591"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=280570"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280570\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media\/523491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=280570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=280570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=280570"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=280570"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=280570"},{"taxonomy":"serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/serie?post=280570"},{"taxonomy":"archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/archives?post=280570"},{"taxonomy":"internal_archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/internal_archives?post=280570"},{"taxonomy":"reboot-archive","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/reboot-archive?post=280570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}