{"id":210093,"date":"2020-02-22T08:13:20","date_gmt":"2020-02-22T07:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/innovationorigins.com\/?p=210093"},"modified":"2020-02-22T08:13:20","modified_gmt":"2020-02-22T07:13:20","slug":"podcast-erzso-alfoldy-gooi-vrouw-niet-voor-de-leeuwen-creeer-een-veilige-omgeving","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/nl\/podcast-erzso-alfoldy-gooi-vrouw-niet-voor-de-leeuwen-creeer-een-veilige-omgeving\/","title":{"rendered":"[PODCAST] Erzs\u00f3 Alf\u00f6ldy: \u2018Gooi vrouw niet voor de leeuwen, cre\u00eber een veilige omgeving\u2019"},"content":{"rendered":"

Naast onze gebruikelijke thema\u2019s over technologie en innovatie, wordt maandelijks een week lang een belangrijk onderwerp uitgelicht. Het eerste dossier<\/a> gaat over start-ups die zijn opgericht door vrouwen. In deze aflevering van de IO Show<\/a> spreekt journalist Erzs\u00f3 Alf\u00f6ldy over ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven. Alf\u00f6ldy heeft een sterke belangstelling voor maatschappelijk relevante thema\u2019s als mensenrechten en arbeidsmarktkwesties en gaat, in het kader van het thema van deze week, dieper in op hindernissen die vrouwen moeten overwinnen in de wereld van start-ups.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Alf\u00f6ldy werd tijdens de Koude oorlog Geboren in het Hongarije waar haar alleenstaande moeder een technische baan had. Een toonbeeld voor vrouwelijke emancipatie zou je zeggen. Echter dit was niet het geval \u2013 Alf\u00f6ldy legt uit dat de techniek ingaan een geforceerde keuze was voor haar moeder, en dat soortgelijke situaties nog vaak voorkomen en typerend zijn voor de positie die veel vrouwen hebben in onze maatschappij: keuzes maken kan, zolang deze de traditionele vrouwelijke rol binnen het gezin niet in de weg staan.<\/p>\n

Underdog bij financiering<\/h3>\n

Een start-up met een waardevol product en goed uitgedacht businessplan \u2013 dit zouden de meest zwaarwegende factoren moeten zijn wanneer het aankomt op het krijgen van financiering van investeerders en fondsen. In werkelijkheid is het geslacht van de ondernemer volgens Alf\u00f6ldy in veel grotere mate bepalend bij het krijgen van geld. Lees hier het artikel<\/a> waar zij de underdogrol van vrouwen in het ondernemerschap met cijfers onderbouwt.<\/p>\n

Ondanks de moeilijke positie van vrouwen op de arbeidsmarkt ziet Alf\u00f6ldy ook positieve ontwikkelingen. Zo vertelt ze over initiatieven waarbij vrouwen een extra duwtje in de rug krijgen; specifieke fondsen waar vrouwen aan het roer staan, of in ieder geval een besluitvormende rol hebben. Volgens Alf\u00f6ldy is dit een verbetering omdat mannen eerder zouden investeren in ondernemers waar ze (wellicht onbewust) vooral zichzelf in herkennen.<\/p>\n

\u00a0\u2018Ten dans vragen\u2019<\/h3>\n

Overigens ziet zij een quotum dat bedrijven of investeerders verplicht om vrouwen aan te nemen niet als oplossing: \u201cAls vrouwen worden aangenomen omdat het moet, zonder dat onderliggende structuren mee veranderen, worden zij eigenlijk voor de leeuwen gegooid. Er moet sprake zijn van een veilige omgeving waarbij vrouwen tot hun recht kunnen komen in het bedrijfsleven.\u201d Met diversiteit alleen kom je er volgens Alf\u00f6ldy niet. Zij legt uit dat daar meer voor nodig is en citeert daarbij rector Rianne Letschert van de Universiteit Maastricht:\u00a0 \u201cDiversiteit is iemand op je feestje uitnodigen en die persoon vervolgens laten staan. Inclusiviteit is iemand uitnodigen en die persoon ook ten dans vragen.\u201d<\/p>\n

Toch heeft Alf\u00f6ldy goede hoop voor de toekomst en erkent dat er op verschillende fronten van alles gebeurd om de ongelijkheid tussen man en vrouw tegen te gaan. Een proces dat schijnbaar helaas niet kan worden geforceerd.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Naast onze gebruikelijke thema\u2019s over technologie en innovatie, wordt maandelijks een week lang een belangrijk onderwerp uitgelicht. Het eerste dossier gaat over start-ups die zijn opgericht door vrouwen. In deze aflevering van de IO Show spreekt journalist Erzs\u00f3 Alf\u00f6ldy over ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven. Alf\u00f6ldy heeft een sterke belangstelling voor maatschappelijk […]<\/p>\n","protected":false},"author":1682,"featured_media":517599,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[11141,1039],"tags":[103900,97606,92722,17874,20835],"location":[],"article_type":[],"serie":[],"archives":[],"internal_archives":[],"reboot-archive":[],"class_list":["post-210093","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-startup-nl","category-sustainability-nl-nl","tag-dossier-nl","tag-gendergelijkheid-nl","tag-inclusiviteit-nl","tag-start-ups-nl-nl","tag-vrouwen-nl"],"blocksy_meta":[],"acf":{"subtitle":"","text_display_homepage":false},"author_meta":{"display_name":"Anton Isaev","author_link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/author\/anton-isaev\/"},"featured_img":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/logo_ioshow-300x300.png","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Start-ups<\/a>","Sustainability<\/a>"],"unlinked":["Start-ups<\/span>","Sustainability<\/span>"]},"tags":{"linked":["dossier<\/a>","gendergelijkheid<\/a>","inclusiviteit<\/a>","start-ups<\/a>","vrouwen<\/a>"],"unlinked":["dossier<\/span>","gendergelijkheid<\/span>","inclusiviteit<\/span>","start-ups<\/span>","vrouwen<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 6 years ago","modified":"Updated 6 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on February 22, 2020","modified":"Updated on February 22, 2020"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on February 22, 2020 8:13 am","modified":"Updated on February 22, 2020 8:13 am"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1682"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=210093"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210093\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media\/517599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=210093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=210093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=210093"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=210093"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=210093"},{"taxonomy":"serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/serie?post=210093"},{"taxonomy":"archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/archives?post=210093"},{"taxonomy":"internal_archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/internal_archives?post=210093"},{"taxonomy":"reboot-archive","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/reboot-archive?post=210093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}