{"id":193137,"date":"2019-10-26T14:32:34","date_gmt":"2019-10-26T12:32:34","guid":{"rendered":"https:\/\/innovationorigins.com\/?p=193137"},"modified":"2019-10-26T14:32:34","modified_gmt":"2019-10-26T12:32:34","slug":"das-netzwerk-female-tech-heroes-waechst-wir-ermutigen-frauen-im-technikbereich-zu-arbeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/de\/das-netzwerk-female-tech-heroes-waechst-wir-ermutigen-frauen-im-technikbereich-zu-arbeiten\/","title":{"rendered":"Das Netzwerk Female Tech Heroes w\u00e4chst: \u201eWir ermutigen Frauen, im Technikbereich zu arbeiten\u201c"},"content":{"rendered":"

Im Maschinenbau sind Frauen nach wie vor in der Unterzahl. Die Zahlen variieren, aber insgesamt sind nur 20 Prozent der Menschen in diesem Sektor Frauen. Viele geben an dass sie bei der Arbeit unter der M\u00e4nner-Kultur leiden. Deshalb haben Hilde de Vocht und Ingelou Stol vor einem halben Jahr Female Tech Heroes<\/a> gegr\u00fcndet. So wollen sie Frauen f\u00fcr die Arbeit im Bereich Technik begeistern. Sie wollen auch Frauen, die bereits dort arbeiten, das Vertrauen geben, in ihrer Arbeit zu wachsen. W\u00e4hrend der Dutch Design Week (DDW) organisierten sie ein privates Abendessen, um gemeinsam mit den Mitgliedern die Weichen f\u00fcr die kommenden Jahre zu stellen.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Rund 1.600 Frauen haben sich bereits dem Netzwerk angeschlossen. Davon nahmen hundert am Abendessen teil. Es wurden verschiedenste Kontakte hergestellt. Frauen sind offen f\u00fcr Gespr\u00e4che und interessieren sich aufrichtig f\u00fcr einander. Nach jedem Kurs wechselten die Teilnehmenden die Pl\u00e4tze, um noch mehr Menschen treffen zu k\u00f6nnen. Bei einem Glas Wein und k\u00f6stlichen Gerichten begegneten die Frauen sich. Das Ergebnis waren sch\u00f6ne Gespr\u00e4che und lustige Momente. \u201eEs herrschte eine besondere Atmosph\u00e4re. Alle waren sehr offen\u201c, sagt Ingelou Stol nach dem Abendessen. \u201eMenschen haben sich uns mit einem bestimmten Ziel angeschlossen. Jeder findet es wichtig, die Anzahl der Frauen in der Technik zu erh\u00f6hen.\u201c<\/p>\n

Gro\u00dfer Kongress<\/strong><\/h4>\n

Die erste Veranstaltung von Female Tech Heroes war ein Kongress im Mai<\/a>. \u201eDas fand sehr gro\u00dfen Anklang\u201c, sagt Stol. \u201eSeitdem bekomme ich oft Nachrichten von Leuten, die mit uns ins Gespr\u00e4ch kommen wollen. Weil sie zum Netzwerk beitragen wollen oder weil sie pers\u00f6nliche Fragen haben.\u201c<\/p>\n

W\u00e4hrend der Dutch Technology Week<\/a> n\u00e4chstes Jahr organisiert Female Tech Heroes einen weiteren Kongress. \u201eDiese Ausgabe wird zwei Tage dauern\u201c, sagt Stol. \u201eWir haben also vier halbe Tage, in denen wir uns alle auf ein anderes Thema konzentrieren k\u00f6nnen.\u201c Das macht die Veranstaltung f\u00fcr m\u00f6glichst viele Frauen interessant. Gleichstellung spielt eine wichtige Rolle, aber auch Unternehmertum und F\u00fchrungsqualit\u00e4ten kommen ins Spiel.<\/p>\n

Erweiterung des Netzwerks<\/strong><\/h4>\n

Die Initiatorinnen arbeiten hart daran, das Netzwerk weiter auszubauen. \u201eDeswegen war dieses Abendessen sehr wichtig\u201c, sagt sie. Gemeinsam mit Hilde de Vocht stellte sie den Mitgliedern Fragen, um die Zukunft entsprechend zu gestalten. So gaben die Frauen beispielsweise an, dass sie sich f\u00fcr Themen wie F\u00fchrung, Bildung und Unternehmertum interessieren. Sie wollen etwas bewirken.<\/p>\n

Auf die Frage, wie Female Tech Heroes dabei helfen k\u00f6nnte, antworteten sie: durch Gespr\u00e4che mit Mentoren, den Austausch \u00fcber freie Stellen sowie Networking-Veranstaltungen. Das Netzwerk will auch mit Vorbildern arbeiten; Frauen, die andere inspirieren k\u00f6nnen. Die Mehrheit der Anwesenden gab an, dass sie diese Rolle \u00fcbernehmen m\u00f6chten.<\/p>\n

Sollen M\u00e4nner mitmachen?<\/strong><\/h4>\n

Die Anwesenheit von M\u00e4nnern im Netzwerk war nat\u00fcrlich auch ein wichtiges Thema. Beim Abendessen waren drei M\u00e4nner anwesend. Nach Ansicht der Frauen sollte diese Zahl deutlich steigen. Wie sich beim Abendessen herausstellte, sollte, laut ihrer Idealvorstellung, das Female Tech Heroes Netzwerk aus etwa drei\u00dfig Prozent M\u00e4nnern bestehen. Schlie\u00dflich k\u00f6nnen sie genauso gut erkennen, dass mehr Frauen in der Technik wichtig sind und dazu beitragen. Stol: \u201eWenn wir die Kultur ver\u00e4ndern wollen, m\u00fcssen wir weiterhin im Gespr\u00e4ch bleiben. Deshalb ist es auch wichtig, dass sich M\u00e4nner dem Netzwerk anschlie\u00dfen.\u201c<\/p>\n

Auf der Grundlage der Antworten der Mitglieder werden De Vocht und Stol den strategischen Plan f\u00fcr die kommenden Jahre erstellen. \u201eWir wollen, dass das Netzwerk auch in der kommenden Zeit stetig w\u00e4chst. Wir m\u00fcssen nicht in nur einem Jahr doppelt so gro\u00df sein. Es ist wichtig, dass die richtigen Leute mitmachen. Das sorgt f\u00fcr eine bessere Qualit\u00e4t.\u201c<\/p>\n

Zusammenarbeit ist sehr wichtig<\/strong><\/h4>\n

F\u00fcr das Netzwerk ist die Zusammenarbeit mit anderen Parteien mit \u00e4hnlichen Idealen sehr wichtig. \u201eWir sind ein Netzwerk. Wir m\u00fcssen nicht alles selbst machen\u201c, sagt sie. \u201eEs ist unsere Aufgabe, Menschen zu ermutigen, zusammenzuarbeiten.\u201c So sieht sie beispielsweise eine Zusammenarbeit mit der VHTO<\/a> als Option. Die Experten-Organisation f\u00fcr M\u00e4dchen und Frauen in der Technik ist bereits auf dem besten Weg, Vorbilder f\u00fcr M\u00e4dchen in der Schule zu schaffen.<\/p>\n

W\u00e4hrend des Abendessens tauschten Frauen Erfahrungen \u00fcber Ungleichheit am Arbeitsplatz aus. Zum Beispiel werden einige in Meetings nicht ernst genommen oder M\u00e4nner machen bei der Arbeit l\u00e4stige Witze. \u201eFrauen haben oft Angst, diese Art von Erfahrungen zu teilen, weil sie denken, dass sie die Einzigen sind, die diese Erfahrung machen\u201c, erkl\u00e4rt Stol. \u201eAn einem solchen Abend f\u00fchlen sie sich gegenseitig unterst\u00fctzt.\u201c Am Ende des Abends fingen einige Frauen sogar mit pitchen an, zum Beispiel f\u00fcr einen neuen Job oder einen Partner in einem Start-up.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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