{"id":183192,"date":"2019-08-29T11:52:33","date_gmt":"2019-08-29T09:52:33","guid":{"rendered":"https:\/\/innovationorigins.com\/?p=183192"},"modified":"2019-08-29T11:52:33","modified_gmt":"2019-08-29T09:52:33","slug":"abdelhamid-idrissi-techgrounds-wir-bringen-gefaehrdeten-jungen-menschen-in-sechs-monaten-bei-wie-man-programmiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/de\/abdelhamid-idrissi-techgrounds-wir-bringen-gefaehrdeten-jungen-menschen-in-sechs-monaten-bei-wie-man-programmiert\/","title":{"rendered":"Abdelhamid Idrissi (TechGrounds): \u201eWir bringen gef\u00e4hrdeten jungen Menschen in sechs Monaten bei, wie man programmiert&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Treue Leser von Innovation Origins wissen alles \u00fcber die <a href=\"https:\/\/innovationorigins.com\/?s=Tech+Playgrounds\">Tech Playgrounds<\/a>-Initiative, bei der Kinder in und um Eindhoven sich einfach mit Technologie vertraut machen k\u00f6nnen. Nach dem Vorbild des Br\u00fcsseler Stadtteils Molenbeek gibt es in Amsterdam nun eine Variante f\u00fcr Jugendliche ab 18 Jahren: TechGround. Der Initiator <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/abdelhamid-idrissi-442219ba\">Abdelhamid Idrissi<\/a> erz\u00e4hlt seine Geschichte \u00fcber <a href=\"https:\/\/fastmovingtargets.nl\/episodes\/abdelhamid-idrissi-techgrounds-wij-leren-kwetsbare-jongeren-in-zes-maanden-coderen\/\">Fastmoving Targets<\/a>.<\/p>\n<p>Amsterdam Nieuw West ist ein Stadtteil mit relativ vielen gro\u00dfen Familien, hoher Arbeitslosigkeit und Platzmangel. Der \u201eAmsterdammer des Jahres 2018\u201c, Abdelhamid Idrissi, kennt diese Welt gut. Deshalb gr\u00fcndete er <a href=\"https:\/\/www.studiezalen.com\/\">Studiezalen<\/a>, eine Initiative in Amsterdam New West und North, wo Grund- und Mittelsch\u00fcler in Ruhe lernen k\u00f6nnen. Jede Woche nutzen 650 Kinder in 26 verschiedenen Studienr\u00e4umen diese M\u00f6glichkeit. Idrissi engagiert sich nun auch f\u00fcr eine neue Initiative: <a href=\"https:\/\/techgrounds.nl\/\">TechGrounds<\/a>. \u201eJunge Menschen aus einer gef\u00e4hrdeten Umgebung lernen in sechs Monaten, wie man programmiert.\u201c<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Abdelhamid Idrissi (TechGrounds.nl): &quot;Wij leren kwetsbare jongeren in zes maanden coderen&quot;\" width=\"1290\" height=\"726\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/qYilj1IX-kA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Die Idee stammt aus Belgien. Dort lernen junge Menschen aus dem Br\u00fcsseler Stadtteil Molenbeek unter dem Namen <a href=\"https:\/\/molengeek.com\/\">MolenGeek<\/a> die Prinzipien der Programmierung kennen. \u201eIch ging hin, um es zu sehen, und verliebte mich. Junge Menschen, die in sechs Monaten das Programmieren lernen, ben\u00f6tigen keine Vorkenntnisse. Jeder ist willkommen. Deshalb ist es zug\u00e4nglich, und das macht es jedem leicht, zu kommen und Fragen zu stellen, und die jungen Menschen bewerben sich massenhaft. Sie werden \u00fcber einen Zeitraum von sechs Monaten f\u00fcr ein Praktikum oder einen Job in der Technik ausgebildet. Das ist es, worum es geht. Es ist sehr einfach, aber deshalb ist es so ein Erfolg.&#8221; Das gleiche Konzept wird voraussichtlich im Oktober dieses Jahres in Amsterdam in Betrieb genommen.<\/p>\n<blockquote><p>\u201eEine Blase in einer Blase&#8221;<\/p><\/blockquote>\n<p>Idrissi hat selbst Architektur studiert. \u201eIch konnte mir nicht einmal einen Laptop leisten. Ich wei\u00df, dass eine Reihe von Lehrern mich so schnell wie m\u00f6glich loswerden wollten, weil ich nicht sehr gut zurechtkam. Meine Kommilitonen haben mich auch oft nicht verstanden. Ich komme auch aus einer armen Familie, aber zum Gl\u00fcck komme ich aus einer kleinen Familie. Ich hatte viele motivierende Gespr\u00e4che mit meinem Vater: Aufgeben gibt es nicht, also muss man einfach h\u00e4rter arbeiten, mehr Nachtschichten einlegen und sich einfach einen Laptop ausleihen. Diese Worte reichten, um mir Selbstvertrauen zu geben und durchzuhalten. Ich wei\u00df also, wie einfach es sein kann, Menschen zu motivieren.&#8221;<\/p>\n<p>Das ist oft das, was fehlt. Die Menschen kennen sich in der niederl\u00e4ndischen Gesellschaft nicht aus oder wurden aufgrund der Umst\u00e4nde au\u00dfen vor gelassen. \u201eDas setzt sich bis zu den Kindern fort, zu einer ganzen Familie. Es entwickelt sich eine Blase in einer Blase. Ich wei\u00df auch, wie einfach es sein kann, das zu durchbrechen und den Menschen Selbstvertrauen zu geben, indem man ihnen Aufmerksamkeit schenkt, Fragen stellt und ihnen auf die Schulter klopft.\u201c<\/p>\n<p>Das ist auch das Prinzip von Studiezalen. \u201eKinder haben dort Ruhe und Sicherheit, aber auch etwas Spa\u00df und bekommen viel Aufmerksamkeit. Wir investieren in eine Beziehung zu ihnen. Auf der einen Seite schauen wir nach Tr\u00e4umen, Zielen und Bed\u00fcrfnissen, und auf der anderen Seite schauen wir nach: Was l\u00e4uft nicht gut? Warum schl\u00e4fst du nicht gut? Dann bekommt man viele ehrliche Geschichten zu h\u00f6ren. Manchmal geht es um Mobbing, manchmal um das Problem, ein Praktikum zu finden oder um die mangelnde Ruhe zu Hause. Jeder kommt mit einer anderen Motivation zu einem diesen Studienr\u00e4umen. Sie werden gesehen und geh\u00f6rt. Sie bekommen Komplimente. Wir unterst\u00fctzen sie auch; wir bauen wirklich auf dem auf, was ihnen wichtig erscheint. Mit den Eltern machen wir das Gleiche.\u201c<\/p>\n<blockquote><p>\u201eBedarf an Ausbildungspl\u00e4tzen und Arbeitspl\u00e4tzen&#8221;<\/p><\/blockquote>\n<p>In letzter Zeit scheint es immer h\u00e4ufiger als eine L\u00f6sung angesehen zu werden, Programmieren zu lernen. Es stellt sich vielleicht die Frage, ob man Menschen genauso gut dazu ausbilden kann, Klempner oder Elektriker zu werden. Idrissi macht sich keine sorgen. \u201eDerzeit gibt es mehr als 10.000 offene Stellen. Die Unternehmen sind nicht flexibel genug. Auf der einen Seite haben Sie eine gro\u00dfe Nachfrage und auf der anderen Seite gibt es Menschen, die arbeitslos sind oder die eine berufliche Ver\u00e4nderung anstreben. Das hat sich auch in der Praxis bew\u00e4hrt. In Molenbeek steigen 93% in ein Unternehmen ein, studieren weiter oder werden von einem Unternehmen eingestellt, in dem sie ihr Studium am Arbeitsplatz fortsetzen. Wir liefern Grundkenntnisse.&#8221;<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus haben viele potenzielle Teilnehmer nicht die M\u00f6glichkeit, einen mehrj\u00e4hrigen Kurs zu besuchen. Sie haben bereits Kinder oder feste Ausgaben. Sechs Monate sind \u00fcberschaubar. Vor allem, wenn sie in diesem Zeitraum finanzielle Unterst\u00fctzung bekommen. \u201eWir sind dabei, die Regierung und die Unternehmen dazu zu bringen, zu investieren. Eine Art Tech Edu Fonds, Tech me Up, so sein Spitzname. Die Gemeinde Amsterdam nimmt teil, aber auch De Rabobank und Booking.com. Es gibt eine Reihe von Unternehmen, die sich daf\u00fcr einsetzen und investiert haben.&#8221;<\/p>\n<p>Idrissi glaubt, dass jeder programmieren lernen kann.<\/p>\n<p>\u201eLetzte Woche haben wir mit einer Gruppe junger Leute Ajax besucht und ich habe sie gefragt, ob Leute, die unser halbj\u00e4hriges Programm durchlaufen, auch bei Ajax willkommen w\u00e4ren. Es stellte sich heraus, dass dem so ist. Auch bei Ajax in der Arena gibt es daf\u00fcr eine gro\u00dfe Nachfrage. So gibt es auch f\u00fcr neue TechGround-Absolventen bereits M\u00f6glichkeiten in einem solchen Unternehmen. Und wenn junge Menschen das h\u00f6ren, bewirkt das etwas in ihnen. Es spricht ihre Fantasie an. Wenn man hart arbeitet uns sein Bestes gibt, ist die Technologie-Welt eine Welt, in der man viel erreichen kann. Es kann wirklich ein Neuanfang sein, auch wenn man ganz unten auf der Leiter beginnt.&#8221;<\/p>\n<p>Idrissi ist nicht zu stoppen. Er wird sich dieser neuen Mission mit Leib und Seele widmen. \u201eIch kenne diese Familien gut. Die Teilnahme ist ein gro\u00dfer Schritt in Richtung neuer M\u00f6glichkeiten, und wir werden ihnen helfen, den Weg in die Unternehmen zu finden. Das ist es, was wir brauchen: Unternehmen, die Ausbildungs- und Arbeitspl\u00e4tze anbieten. Ich denke, dass wir vielen Familien aus der Armut helfen k\u00f6nnen.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Treue Leser von Innovation Origins wissen alles \u00fcber die Tech Playgrounds-Initiative, bei der Kinder in und um Eindhoven sich einfach mit Technologie vertraut machen k\u00f6nnen. Nach dem Vorbild des Br\u00fcsseler Stadtteils Molenbeek gibt es in Amsterdam nun eine Variante f\u00fcr Jugendliche ab 18 Jahren: TechGround. Der Initiator Abdelhamid Idrissi erz\u00e4hlt seine Geschichte \u00fcber Fastmoving Targets. 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