Learned.io ist eine Plattform, die es Fachleuten erm\u00f6glicht, ihre Arbeits- und Lernerfahrungen in eine neue Art von Lebenslauf zu \u00fcbersetzen. Das bedeutet nicht nur eine Liste Ihrer Arbeitgeber, sondern auch eine Liste aller F\u00e4higkeiten und Kompetenzen, die Sie im Laufe der Jahre entwickelt haben. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Arbeitgeber, Ausbilder oder Kollegen Feedback zu Ihren Erfahrungen und Kompetenzen geben. \u201eEin Skill-Passport\u201c, so nennt Mitbegr\u00fcnder Joost Kuijf das Konzept des Start-ups in Utrecht.<\/p>\n
Jeder kann einen kostenlosen Skill-Passport erstellen. Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung \u00fcber Learned.io unterst\u00fctzen wollen, kann das Unternehmen ein Abonnement abschlie\u00dfen. Dies erm\u00f6glicht es dem Arbeitgeber, den gesamten Coachingprozess zu digitalisieren. Dar\u00fcber hinaus stimulieren die Unternehmen auf diese Weise ihre Mitarbeiter, sich Ziele zu setzen und sich zu entwickeln.
\nJoost (23) hatte die Idee zusammen mit seinen beiden Br\u00fcdern Rick (29) und Paul (26). Sie kommen aus einer echten Unternehmerfamilie. Schon in jungen Jahren dachten sie \u00fcber Ideen f\u00fcr das eigene Unternehmen nach. Dies in Kombination mit ihrem betriebswirtschaftlichen Hintergrund lie\u00df sie es wagen, ein eigenes Unternehmen zu gr\u00fcnden.<\/p>\n
\u201eDie Idee zu Learned.io entstand aus der Frustration fr\u00fcherer Arbeitgeber von mir und meinen Br\u00fcdern\u201c, sagt Joost. Fr\u00fchere Arbeitgeber gaben ihnen nicht die M\u00f6glichkeit, sich weiterzuentwickeln und gaben ihnen nicht die gew\u00fcnschte Unterst\u00fctzung. In diesem Problem fanden sie sich, und so entstand die Idee f\u00fcr Learned.io.
\nDas Ziel von Learned.io ist es, Menschen zu ermutigen, sich weiter zu entwickeln. \u201eEs ist verr\u00fcckt, dass Sie Ihre laufenden Ergebnisse in einer App wie Strava verfolgen, aber wenn Sie Ihre Entwicklungen auf professionellem Niveau verfolgen wollen, sollten Sie dies in einem Word-Dokument oder einer Excel-Tabelle tun.\u201c<\/p>\n
Unternehmen haben oft Werkzeuge, mit denen ihre Mitarbeiter ihre Ziele und die Entwicklung ihrer Talente im Auge behalten k\u00f6nnen. Diese Instrumente wurden jedoch im Interesse des Unternehmens und nicht im Interesse des Mitarbeiters entwickelt. Learned.io ist an den Mitarbeiter und nicht an das Unternehmen gebunden. Nimmt der Arbeitnehmer dann einen neuen Job an, kann er seinen Skill-Passport zu seinem neuen Arbeitgeber mitnehmen.<\/p>\n
Joost lacht und seufzt zugleich, als er die Frage h\u00f6rt: \u201eHast du eine Minute Zeit? Die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung besteht darin, die Plattform so einfach f\u00fcr alle verst\u00e4ndlich zu machen, ohne dass es einer Erkl\u00e4rung bedarf.\u201c<\/p>\n
Joost: \u201eWir leben in einer Welt, in der man von uns erwartet, dass wir uns weiter entwickeln. Neben der Berufserfahrung w\u00fcnschen sich die Arbeitgeber zunehmend, dass ihre Bewerber \u00fcber F\u00e4higkeiten oder Kompetenzen verf\u00fcgen. Das alles findet sich im Learned.io-Skill-Passport wieder.\u201c<\/p>\n
Die Br\u00fcder sind stolz auf mehrere Meilensteine, die erreicht wurden. Sie waren stolz, als sie ihren ersten Partner einbrachten. Auch der 25. Partner war ein gro\u00dfer Meilenstein. Sie arbeiten heute mit drei\u00dfig Unternehmen zusammen. Joost: \u201eWir sind unserem Business Case voraus.\u201c<\/p>\n
Im kommenden Quartal werden wir daran arbeiten, das Produkt so zu optimieren, dass es f\u00fcr die Erschlie\u00dfung des gro\u00dfen Marktes bereit ist. In diesem Jahr wollen wir den niederl\u00e4ndischen und dann den europ\u00e4ischen Markt st\u00fcrmen.<\/p>\n
Joost hofft, dass bis Ende 2020 eine Million Menschen die Plattform Learned.io nutzen werden. Sie sehen Deutschland und England als logische Nachbarl\u00e4nder daf\u00fcr, aber sie schauen auch heimlich in die Vereinigten Staaten.<\/p>\n
Rick (29), Paul (26) und Joost Kuijf (23)<\/p>\n
2018<\/p>\n
Unternehmen schlie\u00dfen f\u00fcr ihre Mitarbeiter Abonnements ab.<\/p>\n
Neben den Gr\u00fcndern noch 5 weitere Mitarbeiter<\/p>\n
Eine Million Nutzer von Learned.io bis 2020.<\/p>\n
Sie interessieren sich f\u00fcr Start-ups? Einen \u00dcberblick \u00fcber alle unsere Artikel zu diesem Thema finden Sie\u00a0hier<\/a>.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Learned.io ist eine Plattform, die es Fachleuten erm\u00f6glicht, ihre Arbeits- und Lernerfahrungen in eine neue Art von Lebenslauf zu \u00fcbersetzen. Das bedeutet nicht nur eine Liste Ihrer Arbeitgeber, sondern auch eine Liste aller F\u00e4higkeiten und Kompetenzen, die Sie im Laufe der Jahre entwickelt haben. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Arbeitgeber, Ausbilder oder Kollegen Feedback zu Ihren Erfahrungen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1745,"featured_media":510889,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[34514],"tags":[36971,32465,32297],"location":[24073],"article_type":[],"serie":[],"archives":[],"internal_archives":[],"reboot-archive":[],"class_list":["post-176274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-startups-de","tag-personalmanagement-de","tag-start-up-de-de","tag-utrecht-region-de-de","location-niederlande"],"blocksy_meta":[],"acf":{"subtitle":"","text_display_homepage":false},"author_meta":{"display_name":"Nathalie Niehof","author_link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/author\/nathalie-niehof\/"},"featured_img":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Foto-team.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Start-ups<\/a>"],"unlinked":["Start-ups<\/span>"]},"tags":{"linked":["Personalmanagement<\/a>","start-up<\/a>","Utrecht Region<\/a>"],"unlinked":["Personalmanagement<\/span>","start-up<\/span>","Utrecht Region<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 7 years ago","modified":"Updated 7 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on July 2, 2019","modified":"Updated on July 2, 2019"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on July 2, 2019 8:20 pm","modified":"Updated on July 2, 2019 8:20 pm"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1745"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=176274"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176274\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media\/510889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=176274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=176274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=176274"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=176274"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=176274"},{"taxonomy":"serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/serie?post=176274"},{"taxonomy":"archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/archives?post=176274"},{"taxonomy":"internal_archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/internal_archives?post=176274"},{"taxonomy":"reboot-archive","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/reboot-archive?post=176274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}