{"id":175693,"date":"2019-06-28T08:20:31","date_gmt":"2019-06-28T06:20:31","guid":{"rendered":"https:\/\/innovationorigins.com\/?p=175693"},"modified":"2019-06-28T08:20:31","modified_gmt":"2019-06-28T06:20:31","slug":"es-braucht-massnahmen-um-die-frauenquote-an-den-technischen-universitaeten-zu-erhoehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/de\/es-braucht-massnahmen-um-die-frauenquote-an-den-technischen-universitaeten-zu-erhoehen\/","title":{"rendered":"Es braucht Ma\u00dfnahmen, um die Frauenquote an den Technischen Universit\u00e4ten zu erh\u00f6hen"},"content":{"rendered":"

\u201eEs reicht nicht, abzuwarten, bis sich die Dinge bottom-up entwickeln, sonst braucht es Jahrzehnte, um dort hinzugelangen, wo wir hinwollen\u201c, sagt Sabine Seidler<\/em>, die Rektorin der TU Wien<\/em> in einer Reaktion auf die j\u00fcngste Ma\u00dfnahme der TU Eindhoven<\/em>. Diese will in den Stellenausschreibungen der kommenden eineinhalb Jahre ausschlie\u00dflich Frauen ansprechen. Ziel ist es, die Frauenquote zu erh\u00f6hen.<\/p>\n

Die TU Eindhoven<\/em> wird in den kommenden eineinhalb Jahren circa 150 fixe Stellen im wissenschaftlichen Bereich ausschreiben. Alle sollen mit Frauen besetzt werden. Ma\u00dfnahmen zuvor haben nicht schnell genug gegriffen, so das Argument des Rektors Frank Baaijens<\/a>.<\/em> Er erwartet sich von einer diversen Belegschaft mehr Kreativit\u00e4t und ein schnelleres Innovationstempo. Den Artikel finden Sie unter diesem Link<\/a><\/p>\n

Die Rektorin der TU Wien<\/em>, Prof. Sabine Seidler<\/a><\/em>, reagierte in einem Kommentar darauf:<\/p>\n

\u201eF\u00fcr Au\u00dfenstehende mag diese Ma\u00dfnahme auf den ersten Blick drastisch oder vielleicht sogar \u00fcberzogen erscheinen. F\u00fcr Kenner_innen eines technischen Universit\u00e4tssystems und Arbeitsmarktes, in dem das Werben um weibliche Spitzenkr\u00e4fte intensiv und zehrend ist, ist sie durchaus nachvollziehbar. Die TU Eindhoven <\/em>steht wie auch die TU Wien<\/em> vor der gro\u00dfen Herausforderung, f\u00fcr Frauen ein optimales und nachhaltiges Umfeld f\u00fcr ihre wissenschaftlichen Karrieren aufzubereiten.<\/p>\n

Call for Professorinnen<\/h3>\n

Ich selbst habe mich vor einigen Jahren dem Thema intensiv gewidmet, weil die TU Wien<\/em> einen niedrigen Anteil von Frauen am wissenschaftlichen Personal verzeichnete: 2016 waren lediglich elf Prozent der Professuren und zwanzig Prozent der Laufbahnstellen mit Frauen besetzt. Auch wir griffen zu einer aufsehenerregenden Ma\u00dfnahme, dem sogenannten Call for Professorinnen<\/em> bei dem das Rektorat der TU Wien<\/em> in einem internen Wettbewerb die acht Fakult\u00e4ten aufrief, nachhaltige Gleichstellungskonzepte vorzulegen. Als Preis wurden zwei Professuren und zwei Laufbahnstellen f\u00fcr Frauen in Aussicht gestellt, die zwischenzeitlich erfolgreich mit Kolleginnen im Bauingenieur- und Maschinenwesen<\/em>, der Informatik<\/em> und Technischer Chemie<\/em> besetzt wurden.<\/p>\n

\"Sabine
Sabine Seidler (c) Raimund Appel<\/figcaption><\/figure>\n

F\u00e4cherspezifische L\u00f6sungen<\/h3>\n

Der Erfolg dieses Calls war der Weg hin zur Etablierung dieser vier Stellen und das Faktum, dass wir es dadurch geschafft haben, die Diskussion dieses Themas in die Fakult\u00e4ten hineinzutragen. W\u00e4hrend dieses Wettbewerbs haben Kolleg_innen der Fakult\u00e4ten strategische Konzepte erarbeitet, wie sie an der Erh\u00f6hung der Frauenanteile arbeiten k\u00f6nnen, sodass das Geschlechterverh\u00e4ltnis irgendwann einmal f\u00fcnfzig:f\u00fcnfzig betr\u00e4gt. Dabei sind sehr viele Ideen entstanden, die f\u00e4cherspezifisch sind und auf die speziellen Rahmenbedingungen in den Fakult\u00e4ten abzielen.<\/p>\n

Frauen ziehen Frauen an<\/h3>\n

In den Zielvereinbarungen zwischen Rektorat und Fakult\u00e4ten ist festgeschrieben, dass der Frauenanteil durch wirksame Ma\u00dfnahmen zu erh\u00f6hen ist. Denn es reicht nicht, abzuwarten, bis sich die Dinge bottom-up entwickeln, sonst braucht es Jahrzehnte, um dort hinzugelangen, wo wir hinwollen. Und Erfahrungen und Studien zeigen: Wenn erst einmal Frauen da sind, dann ziehen sie weitere Frauen an. Professorinnen betreuen viel mehr Diplomandinnen.<\/p>\n

Internationaler Wettbewerb<\/h3>\n

Auf der anderen Seite muss man nat\u00fcrlich auch sehen: Es n\u00fctzt nichts, wenn eine Institution alleine sehr viel tut und das gesellschaftliche Umfeld tut nichts. Das Forschungssystem ist ein internationales, und wir sind darauf angewiesen, dass \u00fcberall die gleichen Anstrengungen unternommen werden. Insofern blicke ich gespannt nach Eindhoven. Wir verlieren unsere jungen Frauen m\u00f6glicherweise im internationalen Wettbewerb, daf\u00fcr m\u00fcssen jedoch von woanders her auch wieder Frauen an die TU Wien<\/em> kommen \u2013 der Austausch steht in der Wissenschaft immer im Vordergrund.\u201c<\/p>\n

\u00dcber Sabine Seidler<\/h3>\n

Sabine Seidler<\/em> studierte an der Technischen Hochschule Leuna-Merseburg<\/em><\/a>, wo sie in Werkstoffwissenschaft promovierte. Sp\u00e4ter wechselte sie an die Martin-Luther-Universit\u00e4t<\/em> Halle-Wittenberg<\/em><\/a> und war dort sieben Jahre lang am Institut f\u00fcr Werkstoffwissenschaften<\/em><\/a> t\u00e4tig. 1996 erfolgte die Berufung an die TU Wien<\/em>. Hier war sie von 2007 bis 2011 Vizerektorin f\u00fcr Forschung und wurde 2011 zur ersten Rektorin der TU Wien<\/em> gew\u00e4hlt. Im Mai 2018 wurde Seidler<\/em> f\u00fcr eine dritte Periode bis 2023 wiedergew\u00e4hlt.<\/p>\n

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Akademische Stellenangebote an der TU Eindhoven vorerst ausschlie\u00dflich f\u00fcr Frauen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201eEs reicht nicht, abzuwarten, bis sich die Dinge bottom-up entwickeln, sonst braucht es Jahrzehnte, um dort hinzugelangen, wo wir hinwollen\u201c, sagt Sabine Seidler, die Rektorin der TU Wien in einer Reaktion auf die j\u00fcngste Ma\u00dfnahme der TU Eindhoven. Diese will in den Stellenausschreibungen der kommenden eineinhalb Jahre ausschlie\u00dflich Frauen ansprechen. Ziel ist es, die Frauenquote […]<\/p>\n","protected":false},"author":1688,"featured_media":508757,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[25213],"tags":[36715,36718],"location":[28185],"article_type":[],"serie":[],"archives":[],"internal_archives":[],"reboot-archive":[],"class_list":["post-175693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nachhaltigkeit-de","tag-frauenquote","tag-tu-de","location-oesterreich"],"blocksy_meta":[],"acf":{"subtitle":"","text_display_homepage":false},"author_meta":{"display_name":"Hildegard Suntinger","author_link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/author\/hildegard-suntinger\/"},"featured_img":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/seidler_sabine_3_c_raimund_appel.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Nachhaltigkeit<\/a>"],"unlinked":["Nachhaltigkeit<\/span>"]},"tags":{"linked":["Frauenquote<\/a>","TU<\/a>"],"unlinked":["Frauenquote<\/span>","TU<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 7 years ago","modified":"Updated 7 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on June 28, 2019","modified":"Updated on June 28, 2019"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on June 28, 2019 8:20 am","modified":"Updated on June 28, 2019 8:20 am"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1688"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175693"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175693\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media\/508757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175693"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=175693"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=175693"},{"taxonomy":"serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/serie?post=175693"},{"taxonomy":"archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/archives?post=175693"},{"taxonomy":"internal_archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/internal_archives?post=175693"},{"taxonomy":"reboot-archive","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/reboot-archive?post=175693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}