Jobs, Jobs und nochmal Jobs. Politiker und Nachrichtenagenturen sprechen und schreiben viel \u00fcber Jobs. Die Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen, der Verlust derselben, und wie sie mehr in der Landwirtschaft, der IT-Branche, der Logistik und sogar im Kohlebergbau schaffen wollen (kann mich bitte jemand kneifen?). Nachrichten, politische Entscheidungstr\u00e4ger, Erkl\u00e4rungen von Regierungsvertretern, wie sie Arbeitspl\u00e4tze in den Bereichen Stahl, Landwirtschaft, Logistik und Technologie schaffen wollen, sind gut und auch wichtig.<\/p>\n
Neulich jedoch fiel mir ein kleines Youtube-Video auf. Bernd Montag, Vorstandsvorsitzender der Siemens Healthineers AG<\/a>, sprach in seiner Er\u00f6ffnungsrede<\/a> einer Konferenz dar\u00fcber, wie seltsam es ist, dass so viel \u00fcber alle oben genannten Branchen und so wenig \u00fcber den Gesundheitssektor gesprochen wird. In Deutschland ist der Gesundheitssektor als Arbeitgeber ebenso gro\u00df wie die gesamte deutsche Automobilindustrie zusammen.<\/p>\n Obwohl ich mir bewusst bin, wie gro\u00df der Gesundheitssektor ist, und ich versuche immer, den niederl\u00e4ndischen Provinzen diesen Punkt zu vermitteln. Wenn sie sagen, dass sie keine offizielle Rolle im Gesundheitswesen mehr haben, m\u00f6chte ich sie auf den wirtschaftlichen Wert und die M\u00f6glichkeit an Arbeitspl\u00e4tzen im Gesundheitswesens hinweisen. In den USA ist das Gesundheitswesen zum gr\u00f6\u00dften Arbeitgeber<\/a> geworden.<\/p>\n Wir alle wissen, dass die Gesundheitskosten steigen, die Nachfrage verdoppelt sich, also m\u00fcssen wir intelligente Werkzeuge wie Digital Health<\/a> entwickeln.<\/p>\n In Anbetracht des enormen Arbeitskr\u00e4ftemangels im Gesundheitswesen sollten wir wirklich alles daran setzen, um das Gesundheitswesen wieder zu einem \u201esexy” Arbeitsplatz zu machen. Nach all den Meinungen in den letzten Jahren \u00fcber das Gesundheitswesen (einschlie\u00dflich der Presse), Budgetk\u00fcrzungen, lange Arbeitszeiten, hohen Verwaltungsaufwand und viel Stress k\u00f6nnte die zahl er Jugendlichen, die sich f\u00fcr das Gesundheitswesen als Beruf entscheiden, exponentiell abnehmen.<\/p>\n Erstens m\u00fcssen wir uns der Probleme bewusst sein und sie nicht nur mit durch eine finanzielle und wirtschaftliche Brille sehen, sondern sie im Hinblick auf Arbeitspl\u00e4tze und eine langfristige Vision einer nachhaltigen Besch\u00e4ftigung l\u00f6sen. Und obwohl Krankenschwestern die weitaus meisten Arbeitskr\u00e4fte im Gesundheitswesen sind, sitzen sie bei Debatten \u00fcber Wandel und Innovation ihrer Arbeit und Rollen leider selten mit am Tisch. Da sie auch der am schnellsten wachsende Sektor<\/a> innerhalb ihrer Pflege sind (+15% > 2026<\/a>), ist dies etwas, das wirklich schnell ge\u00e4ndert werden muss.<\/p>\n Es w\u00e4re also schlau, sich um die Menschen im Pflegebereich zu k\u00fcmmern, denn das bedeutet, dass wir und um uns selbst k\u00fcmmern und versorgt sind, wenn wir Pflege brauchen \u2013 und das ist auch die beste wirtschaftliche Option f\u00fcr die Gesellschaft.<\/p>\n Ich pl\u00e4diere nicht f\u00fcr viel mehr Geld, aber ich pl\u00e4diere f\u00fcr die Wertsch\u00e4tzung der gegenw\u00e4rtigen und zuk\u00fcnftigen Arbeotskr\u00e4fte im Gesundheitswesen.<\/p>\n \u00dcber diese Kolume:<\/strong><\/p>\n In einer w\u00f6chentlichen Kolumne, die abwechselnd von Maarten Steinbuch, Mary Fiers, Carlo van de Weijer, Lucien Engelen, Tessie Hartjes und Auke Hoekstra geschrieben wird, versucht Innovation Origins herauszufinden, wie die Zukunft aussehen wird. Die sechs Kolumnisten, gelegentlich erg\u00e4nzt durch Gast-Blogger, arbeiten alle auf ihre Weise an L\u00f6sungen f\u00fcr die Probleme unserer Zeit. Damit es morgen besser wird.<\/p>\n Photo: Ani Kolleshi on Unsplash<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jobs, Jobs und nochmal Jobs. Politiker und Nachrichtenagenturen sprechen und schreiben viel \u00fcber Jobs. Die Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen, der Verlust derselben, und wie sie mehr in der Landwirtschaft, der IT-Branche, der Logistik und sogar im Kohlebergbau schaffen wollen (kann mich bitte jemand kneifen?). 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