{"id":147085,"date":"2018-06-09T08:05:39","date_gmt":"2018-06-09T06:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/innovationorigins.com\/?p=147085"},"modified":"2018-06-09T08:05:39","modified_gmt":"2018-06-09T06:05:39","slug":"mangel-an-it-fachkraeften-in-muenchen-aber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/de\/mangel-an-it-fachkraeften-in-muenchen-aber\/","title":{"rendered":"MANGEL AN IT-FACHKR\u00c4FTEN IN M\u00dcNCHEN, ABER…"},"content":{"rendered":"

… man macht es ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4ften auch nicht immer leicht. In M\u00fcnchen leben Menschen aus knapp 180 L\u00e4ndern, prozentual gesehen betr\u00e4gt der Anteil der Ausl\u00e4nder an der Gesamtbev\u00f6lkerung aktuell etwa 28%, mehr als in Berlin oder anderen deutschen Gro\u00dfst\u00e4dten. Laut dem Referat f\u00fcr Arbeit und Wirtschaft der Stadt M\u00fcnchen stammen von diesen ausl\u00e4ndischen B\u00fcrgern knapp 6.600 aus Indien. Viele dieser Inder sind seit 2012 dank der “b<\/span><\/span>lauen Karte EU” f\u00fcr hochqualifizierte Arbeitnehmer in die bayerische Landeshauptstadt gekommen. <\/span><\/span><\/p>\n

Nachdem das Thema Fachkr\u00e4ftemangel, insbesondere in den sogenannten Mint-Berufen wie Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik<\/span><\/span> seit vielen Jahren diskutiert wird, hat Deutschland zum 1. August 2012 das sogenannte <\/span><\/span>“Gesetz zur Umsetzung der Hochqualifizierten-Richtlinie der Europ\u00e4ischen Union” eingef\u00fchrt. Auf diese Weise wollte man es ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmern einfacher \u2013 und schmackhaft \u2013 machen, nach Deutschland zu kommen.<\/span><\/span><\/p>\n

Das ist eine Zeitlang auch gelungen, gleichzeitig stellte man sich dank deutscher B\u00fcrokratie aber selbst ein Bein und versalzte vielen so hei\u00df umworbenen Fachleuten die Suppe. So hat sich in den vergangenen Jahren ein Trend herauskristallisiert, dass immer mehr sogenannte Expats wieder den Weg zur\u00fcck nach Hause oder in andere L\u00e4nder suchen.<\/p>\n

Sanjay Tamb\u00e9 ist ein solcher IT-Fachmann aus Indien. Er lie\u00df sich nach einem Elektrotechnik-Studium in Bangalore und einem Umzug in die USA in den Neunzigerjahren nach M\u00fcnchen locken und h\u00e4ngte hier ein Aufbaustudium Wirtschaftsinformatik an. Mittlerweile ist Tamb\u00e9 seit zwanzig Jahren in Deutschland, versteht aber, dass viele seiner Landsleute wieder zur\u00fcck nach Indien gehen oder ihr Gl\u00fcck in woanders versuchen.<\/span><\/span><\/p>\n

Die Beh\u00f6rden w\u00fcrden es Menschen, die man ins Land holen will, weil man sie braucht, nicht einfach machen, sagt Tamb\u00e9. “Ich bekomme als IT-Fachman zwar das Visum, mein Studium wird anerkannt, aber meine Frau musste als \u00c4rztin ihr komplettes Medizinstudium wiederholen. Es wurde noch nicht einmal die Vorpr\u00fcfung anerkannt. Das ist nicht leicht f\u00fcr jemand, der in Indien bereits praktiziert hat.”<\/p>\n

Also musste Sujata Tamb\u00e9 zwei Staatsexamina nachholen und h\u00e4tte anschlie\u00dfend auch noch ein Jahr Praktikum machen m\u00fcssen, um ihre Zulassung zu bekommen. Sie verlegte sich daraufhin kurzerhand auf Naturheilkunde. Viele andere Frauen seien durch derartige Hindernisse dazu verdammt, in Deutschland nur Hausfrau zu sein, ohne ihre eigene berufliche Karriere weiterzuverfolgen, was auf Dauer nat\u00fcrlich zu Spannungen in der Familie f\u00fchre. sagt Tamb\u00e9. “Daran hat man keinen Gedanken verschwendet.”<\/p>\n

IT-Leute seien zwar immer noch umworben, aber “wenn die Frau zum Beispiel ein Studium in Indien abgeschlossen hat wie Medizin oder Architektur, dann hat sie eben Pech, denn das wird hier nicht gebraucht. Darum gibt es dann auch eine ganze Latte an Gr\u00fcnden, wieso das nicht als gleichwertig anerkannt wird.” Es stellt sich nun die Frage, wieso ein IT-Studium in Indien gut genug ist, um in Deutschland anerkannt zu werden, ein Medizin- oder Architekturstudium aber nicht.<\/p>\n

Genau diese famili\u00e4ren Probleme seien auch einer der Hauptgr\u00fcnde, wieso immer mehr Fachkr\u00e4fte Deutschland wieder verlassen w\u00fcrden. “Ich kenne viele indische IT- oder auch andere Fachleute und viele wandern nach einigen Jahren wieder woanders hin, nach Amerika, England oder zur\u00fcck nach Indien, wo das anders ist. Sie gehen dann eben dahin, wo sich auch ihre Frau und ihre Familie wohlf\u00fchlen und es auch passende Schulen gibt. Das ist f\u00fcr viele Leute ein ausschlaggebender Faktor.”<\/p>\n

Tamb\u00e9 w\u00fcrde seinen Landsleuten jetzt auch “auf keinen Fall” raten, als IT-Fachleute nach Deutschland zu kommen. “Mittlerweile gibt es auch in Indien sehr gute M\u00f6glichkeiten und auch dank des Internets hat man da jetzt genauso gute oder sogar bessere M\u00f6glichkeiten als hier. Die Chancen sind dort genauso gewachsen, auch sehr interessante Chancen. Es gibt interessante Firmen und Projekte und es ist ein Wachstum zu sehen.”<\/p>\n

Schlechte Nachrichten f\u00fcr Deutschland. Was m\u00fcsste das Land also tun, um die Menschen anzuziehen und hierzubehalten, die die Firmen brauchen, um auf Dauer zu funktionieren und konkurrenzf\u00e4hig zu bleiben? In erster Linie auch die Familien der Menschen ber\u00fccksichtigen, die man anwirbt, findet Tamb\u00e9. “Nicht nur einen Teil der Berufe anerkennen und andere nicht, und den Menschen ein Mitsprachrecht zu geben. Sie befragen, was sie hier anders gestalten w\u00fcrden. Wenn man ihnen die M\u00f6glichkeit g\u00e4be, es sagen zu k\u00f6nnen, es ihnen erm\u00f6glichen w\u00fcrde, einen Beitrag zu leisten, dann bek\u00e4me man ein sehr gro\u00dfes Feedback.”<\/p>\n

Tamb\u00e9 f\u00fchlt sich in M\u00fcnchen immer noch sehr wohl, schlie\u00dft aber auch die M\u00f6glichkeit nicht aus, vielleicht in Zukunft aus beruflichen Gr\u00fcnden nach Indien zur\u00fcckzugehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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