Naar verwachting dit jaar 7000 nieuwe IT- en technologische vacatures in de regio
\nBrainport Eindhoven heeft\u00a0dinsdagmiddag met het ‘Brainport Talent Attraction Program’ haar nieuwe strategie voor het aantrekken en behouden van buitenlands talent bekendgemaakt.<\/p>\n
Het nieuwe programma bouwt voort op onderzoek naar de manier waarop expats tot nu toe werden gerekruteerd en wat hun ervaring daarmee is; het probeert de aantrekkelijkheid van de regio te benadrukken. Dat is hard nodig in een steeds concurrerendere wereldwijde arbeidsmarkt.\u00a0Met alleen al dit jaar naar verwachting 7.000 nieuwe IT- en technologische vacatures in de regio en\u00a0het besef dat het lokale arbeidsaanbod geen gelijke tred houdt met de economische groei (geschat op 4,9% in 2017), wil Brainport Development van Eindhoven een internationaal erkende hotspot voor wereldtalent maken.<\/p>\n
Centraal in het plan staat een focus op een uniforme merkstrategie voor alle bedrijven in de regio, waarbij bedrijven toegang krijgen tot een ‘Employer Branding Toolkit<\/em><\/a>‘, die hen in staat stelt om inhoud en\u00a0uitwerking van het merk Brainport op te nemen in hun eigen promotiemateriaal.<\/p>\n Bij de lancering vanmiddag, in het Natlab, werd ook de gloednieuwe internationale website<\/a> van Brainport onthuld, gericht op het promoten van de regio bij een wereldwijd publiek van potenti\u00eble werknemers. Kern van de nieuwe site is een gecentraliseerde en automatisch bijgewerkte vacaturebank, met technische en IT vacatures van bedrijven uit de hele Brainportregio.<\/p>\n De website\u00a0krijgt bovendien videocontent met innovatievoorbeelden\u00a0uit de hele regio, profielen van de meest succesvolle bedrijven en getuigenissen van expats die momenteel in de regio verblijven. Een en ander hangt samen met een nieuwe wereldwijde marketing- en social media-campagne\u00a0die in samenwerking met citymarketing bureau Eindhoven365 wordt uitgevoerd.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Naar verwachting dit jaar 7000 nieuwe IT- en technologische vacatures in de regio Brainport Eindhoven heeft\u00a0dinsdagmiddag met het ‘Brainport Talent Attraction Program’ haar nieuwe strategie voor het aantrekken en behouden van buitenlands talent bekendgemaakt. Het nieuwe programma bouwt voort op onderzoek naar de manier waarop expats tot nu toe werden gerekruteerd en wat hun ervaring […]<\/p>\n","protected":false},"author":1657,"featured_media":503632,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[1039],"tags":[1690,15594,1126],"location":[],"article_type":[],"serie":[],"archives":[],"internal_archives":[],"reboot-archive":[],"class_list":["post-136793","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sustainability-nl-nl","tag-brainport-nl","tag-talenten-nl","tag-vandaag-nl"],"blocksy_meta":[],"acf":{"subtitle":"","text_display_homepage":false},"author_meta":{"display_name":"Mark McIntyre","author_link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/author\/mcintyre\/"},"featured_img":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/20180417_164312-1.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Sustainability<\/a>"],"unlinked":["Sustainability<\/span>"]},"tags":{"linked":["Brainport<\/a>","talenten<\/a>","Vandaag<\/a>"],"unlinked":["Brainport<\/span>","talenten<\/span>","Vandaag<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 8 years ago","modified":"Updated 8 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on April 17, 2018","modified":"Updated on April 17, 2018"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on April 17, 2018 7:41 pm","modified":"Updated on April 17, 2018 7:41 pm"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1657"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136793"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136793\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media\/503632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136793"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=136793"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=136793"},{"taxonomy":"serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/serie?post=136793"},{"taxonomy":"archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/archives?post=136793"},{"taxonomy":"internal_archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/internal_archives?post=136793"},{"taxonomy":"reboot-archive","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/reboot-archive?post=136793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}