Ergon is het eerste sw-bedrijf waar alle werkmakelaars een hbo-certificaat Functiecreatie hebben.<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n (Bron: persbericht Ergon)<\/em><\/p>\n De opleidingsmodule Functiecreatie is in oktober 2014 gestart. In 13 lesbijeenkomsten en via diverse praktijkopdrachten hebben de werkmakelaars zich de vaardigheden van een \u2018job creator<\/em>\u2019 eigen gemaakt. Zo kunnen zij nu vanuit het belang van een werkgever banen cre\u00ebren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit doen zij door werkprocessen te analyseren.<\/p>\n Werkmakelaar Anton de Kok heeft in de opleiding geleerd om op een andere manier te kijken naar het werk dat hij doet: “Ik kijk nu n\u00f3g meer naar de mogelijkheden in plaats van naar de onmogelijkheden. Want functies die op het oog ongeschikt zijn om door een medewerker met een arbeidsbeperking uit te voeren blijken ook taken en handelingen te bevatten die relatief eenvoudig zijn. Dat kan de basis zijn voor een nieuwe functie.”<\/p>\n 20 nieuwe functies<\/b> Een van de deelnemers die een aantal nieuwe functies heeft gecre\u00eberd is werkmakelaar Anton de Kok. “Mijn praktijkopdracht heb ik uitgevoerd bij een facilitair bedrijf die voor een opdrachtgever het afvalproces anders moest inrichten. Door de werkprocessen grondig te analyseren hebben we vijf nieuwe banen kunnen cre\u00ebren. Twee van die banen worden inmiddels al ingevuld door Ergon-medewerkers.”<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alle werkmakelaars van Ergon kregen deze week te horen dat ze zijn geslaagd voor de hbo-opleidingsmodule Functiecreatie. Ergon is hierdoor het eerste sw-bedrijf waar alle werkmakelaars een hbo-certificaat Functiecreatie bezitten. Door de invoering van de Participatiewet moeten er 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking gecre\u00eberd worden. Vanwege het grote aantal extra banen is […]<\/p>\n","protected":false},"author":1568,"featured_media":498756,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[1039],"tags":[2374,12786,1126,12789],"location":[],"article_type":[],"serie":[],"archives":[],"internal_archives":[],"reboot-archive":[],"class_list":["post-13641","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sustainability-nl-nl","tag-ergon-nl","tag-job-creator-nl","tag-vandaag-nl","tag-werkmakelaar-nl"],"blocksy_meta":[],"acf":{"subtitle":"","text_display_homepage":false},"author_meta":{"display_name":"Bart Brouwers","author_link":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/author\/brewbart\/"},"featured_img":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Schermafbeelding-2015-06-29-om-17.23.43.png","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Sustainability<\/a>"],"unlinked":["Sustainability<\/span>"]},"tags":{"linked":["Ergon<\/a>","job creator<\/a>","Vandaag<\/a>","werkmakelaar<\/a>"],"unlinked":["Ergon<\/span>","job creator<\/span>","Vandaag<\/span>","werkmakelaar<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 11 years ago","modified":"Updated 11 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on July 4, 2015","modified":"Updated on July 4, 2015"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on July 4, 2015 7:36 am","modified":"Updated on July 4, 2015 7:36 am"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1568"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13641"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13641\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media\/498756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13641"},{"taxonomy":"location","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/location?post=13641"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=13641"},{"taxonomy":"serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/serie?post=13641"},{"taxonomy":"archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/archives?post=13641"},{"taxonomy":"internal_archives","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/internal_archives?post=13641"},{"taxonomy":"reboot-archive","embeddable":true,"href":"https:\/\/ioplus.nl\/archive\/wp-json\/wp\/v2\/reboot-archive?post=13641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Schermafbeelding](\"https:\/\/archive.ioplus.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/Schermafbeelding-2015-06-26-om-23.28.36-1.png\")
<\/a>Docent Ren\u00e9 Kersten: “De werkmakelaars hebben gekeken of het mogelijk is om met een andere ordening van taken nieuwe banen samen te stellen. Relatief eenvoudige taken worden afgesplitst van bestaande banen. Deze eenvoudige taken worden samengevoegd tot nieuwe duurzame banen. Zo voert gekwalificeerd personeel ook echt het werk uit waarvoor ze zijn opgeleid. En worden de eenvoudige taken uitgevoerd door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.”<\/p>\n
\n<\/b>Docent Ren\u00e9 Kersten vertelt trots over de resultaten: “De deelnemende werkmakelaars hebben het geleerde in de praktijk gebracht door een quick scan uit te voeren bij een echte werkgever. Hierbij hebben zij gekeken welke werkprocessen opnieuw ingericht konden worden. Zo zijn er maar liefst 20 nieuwe functies gecre\u00eberd.”<\/p>\n